По традиции, первый мартовский номер «ДК» посвящен женщинам, добившимся успеха в бизнесе. Редакция выяснила у нижегородских бизнесменов-мужчин готовы ли подчиняться представительницам слабого пола.
Уполномоченный по защите прав предпринимателей Нижегородской области Павел Солодкий:
Конечно. Под началом умной, красивой, я готов работать даже без зарплаты. А если серьезно, то в моем коллективе женщин всегда больше, чем мужчин. Потому что они работоспособнее, обязательнее и эффективнее в любом деле. На самом деле пол не важен, главное, чтобы руководитель был умный и воспитанный. Зачастую встречаются профессионалы, но в них нет главных человеческих качеств — доброты и справедливости.
Управляющий филиалом Банк ВТБ в Нижнем Новгороде Игорь Рожковский:
Во время своей карьеры мне не раз приходилось работать под началом женщин, не говоря уже о партнерских взаимоотношениях, и в том числе они сыграли немаловажную роль в моем карьерном росте. Поэтому я не против женщин топ‑менеджеров. Я считаю, что прекрасный пол — более эффективные руководители благодаря тому, что им свойственен скрупулезный подход к делу, умение договариваться и комплексный взгляд на поставленные задачи.
Директор тендерной компании «Стартрейд» Андрей Годухин:
Женщина, как руководитель давно не редкость. Считаю, что в равной степени может руководить и мужчина, и женщина. Все зависит от личных качеств человека. Лично общаюсь с некоторыми женщинами-руководителями и знаю много примеров эффективного управления бизнесом. Хотя, по моему мнению, женщине тяжелее добиться признания, особенно в мужском коллективе. Им необходимо обладать «мужским складом ума». Мне не приходилось работать под руководством женщины, но я уверен, если такое случится, сотрудничество будет успешным.
Директор Нижегородского филиала ОАО «Согаз» Денис Курьян:
Все зависит от профессиональных и человеческих качеств руководителя. Например, в СОГАЗе большинство сотрудников — это представительницы прекрасного пола. Причем, многие из них находятся на руководящих должностях, возглавляют филиалы компании в регионах. Бывая на совместных совещаниях, отдаю должное их профессионализму и человеческим качествам. Я знаю очень много женщин — прекрасных руководителей, и они пользуются огромным авторитетом у коллег‑мужчин.
Директор БКС Премьер Михаил Рызлейцев:
Я бы хотел работать с профессионалом. И не важно — мужчина он или женщина. В руководстве нашей компании есть женщины, с которыми интересно общаться и которые вносят большой вклад в развитие нашего бизнеса. Я думаю, что все разговоры о гендерных различиях имеют скорее отношение к личностным характеристикам отдельно взятого человека, а это не зависит от пола.