Борис Горелик генеральный директор группы компаний «Триумф» На собственном опыте я понял и глубоко убежден: никто и ничто не может нам помешать, кроме нас самих. Глупо искать виноватых вокруг себ
Борис Горелик
генеральный директор группы компаний «Триумф»
На собственном опыте я понял и глубоко убежден: никто и ничто не может нам помешать, кроме нас самих. Глупо искать виноватых вокруг себя. Если в бизнесе что-то не ладится, ищи причины внутри своей компании, а значит — внутри себя.
Дмитрий Скороделов
директор ООО «Скороделофф»
В связи с расширением производства мы столкнулись с одним из основных неблагоприятных факторов для развития нашей компании — нехваткой кадров на рынке труда. Есть и другие внешние факторы — поставщики продукции не всегда выполняют свои обязательства по срокам поставки. Несмотря на это, мы стараемся, чтобы на качестве товара и уровне обслуживания клиентов это не сказывалось.
Татьяна Морозова
директор архитектурного бюро «М-М»
Конечно, больше всего нам мешает «человеческий фактор»: к сожалению, характерная особенность русского человека — необязательность. В нашем бизнесе результат складывается из труда большого количества разных организаций: поставщиков, подрядчиков, строителей, художников. Многие потенциальные партнеры позиционируют себя как «супер-профи», не имея за плечами достаточного опыта. Часто мы не можем быть уверены ни в качестве, ни в сроках выполнения необходимых нам работ.
Валерий Коляда
директор по маркетингу ЗАО «Компания «ЭР-Телеком»
Законодательные, экономические и тому подобные факторы нас не тормозят — грамотно подобранный персонал в соответствующих отделах избавляет от этих проблем. Главное препятствие — какое-то непонятное мне нежелание зарабатывать у сотрудников компаний-партнеров. Еще удивляет человеческая медлительность. Так как наша компания развивается стремительно и многие вещи нам нужны, что называется, «вчера», я зачастую сталкиваюсь с отказом сделать ту или иную работу просто потому, что «не успеем».
Владимир Буланов
генеральный директор ООО «Сантехэлит-НН»
Наиболее неблагоприятным для нас является человеческий фактор. Резко ощущается недостаток профессиональных кадров. Безответственное отношение людей к работе создает серьезные проблемы. Когда человек прогуливает и не выходит на свое рабочее место, приходится оперативно разрешать возникающие вопросы.
Александр Михеев
директор КГ «Системное мышление»
Причины, мешающие работе, стараюсь искать внутри компании, хотя есть и внешние факторы. Например, неожиданное отключение электроэнергии в офисе, хотя стоимость аренды — выше среднего. Часто приходится подстраиваться под изменение клиентом ранее согласованных дат для обучения. Иногда подводят поставщики услуг (в основном полиграфических). С другой стороны, все эти сложности бодрят и не дают забыть, что вокруг работают не машины, а живые люди.
Наталья Сизова
управляющий Нижегородского офиса ЗАО «КБ ДельтаКредит»
Развитие рынка ипотеки сильно зависит от макроэкономических факторов не только в нашей стране, но и в мире в целом. Но более всего на нашей работе сказывается финансовый фактор. Он во многом определяет процентные ставки, покупательскую способность, активность рынка. Сейчас в связи с мировым финансовым кризисом наблюдается удорожание финансовых ресурсов, а это приводит к повышению ставок на рынке.