Технологии, образование, лидерство. Знакомимся с участницами номинации «Женщина в бизнесе»
Поддержка женской деловой активности остается одним из приоритетов властей всех уровней в России. И количество предпринимательниц только растет.
Более 7 млн россиянок, по данным ФНС России, являются успешными предпринимательницами. К 2025 году этот показатель достиг 41% среди всех собственников бизнеса.
Издание «Деловой квартал» продолжает поддерживать прекрасную половину нижегородского бизнес-сообщества и представляет участниц номинации «Женщина в бизнесе».
Проголосовать за номинантов премии можно по кнопке ниже:
За вклад в развитие профессиональных стандартов и создание образовательной экосистемы в сфере коммерческой недвижимости
Анна Абросимова, генеральный директор АН «Коммерсант»
Анна Абросимова стала одним из немногих в России бизнес-тренеров, готовящих специалистов по коммерческой недвижимости. Её авторская программа родилась из практической необходимости — сложности обучения новых сотрудников с нуля.
«Много обучения проходит по жилой недвижимости, а вот по работе с коммерческой недвижимостью и инвестициями, к сожалению, нет», — рассказала она.
Методика обучения основана на разборе реальных кейсов и умении объяснять сложные финансовые формулы простыми словами.
За 5 лет Анна создала компанию, где работают 30 специалистов, и вывела обучение на новый уровень. По её мнению, узкая специализация риелторов — ключ к повышению стандартов всей индустрии.
За создание инновационного цифрового продукта и вклад в развитие управленческой культуры
Оксана Терентьева, генеральный директор и управляющий партнер ООО «НЕЛУМБО-АВТОМАТИЗАЦИЯ»
Оксана Терентьева смогла не только основать IT-компанию «Нелумбо», но и вывести ее в лидеры цифровизации производств. Под ее руководством разработано ПО «ЛОТОС» — российский аналог ERP-систем.
26 нижегородских предприятий уже провели оптимизацию процессов, а 13 внедрили систему «ЛОТОС».
«В современном мире побеждает не самый сильный, а тот, кто умеет приспосабливаться к новым вызовам», — отметила Оксана Терентьева.
Она активно делится опытом, выступая на профильных конференциях и участвуя в программе «Лидеры предпринимательства». Ее достижения отмечены победой в конкурсе «Предприниматель года» в номинации «Стартап года».
За создание импортозамещающего производства и активную общественную деятельность
Юлия Пчелина, основательница группы компаний JPgroup
Владелица мебельной фабрики Black&White Юлия Пчелина доказала, что даже в самый сложный кризис можно удвоить продажи.
Когда пандемия остановила развитие ресторанов, Юлия переориентировала производство на мебель для салонов красоты и больниц, освоила маркетплейсы. Сейчас компания входит в топ-продавцов на онлайн-площадках.
Недавно Юлия завершила обучение в программе женского лидерства КУПНО. Как общественный деятель и член организации «Деловая Россия» она доказывает, что гибкость и вера в себя — главные ключи к успеху.
«У меня два правила. Первое – делать свою работу качественно, а второе – любить то что делаешь», — отметила Юлия Пчелина.
За формирование предпринимателей нового типа и укрепление деловой культуры региона
Наталия Лужбина, бизнес-тренер, консультант
Наталия Лужбина возрождает традиции нижегородской бизнес-школы в образовательной программе для предпринимателей.
«Сегодня предприниматель — это такая же социально значимая профессия, как строитель или врач, где требуются высокая квалификация», — подчеркивает она.
Проект «Наведение порядка в жизни и бизнесе» продолжает традиции первой в России консалтинговой группы SCORE, работавшей в Нижнем Новгороде в 1990-е годы под руководством мировых экспертов.
Сама Наталия Лужбина — эксперт с более чем 30-летним опытом в предпринимательстве, помогающий бизнесу находить новые возможности для роста и развития.
За изменение подхода к воспитанию и развитию детей
Ольга Костина, владелица частного детского сада Sun School
Ольга Костина создала свой проект, руководствуясь личным родительским опытом. Семья приобрела франшизу Sun School, адаптировав её под свои высокие стандарты.
В саду, расположенном в историческом здании центра города, реализован уникальный подход: первая половина дня проходит на русском, вторая – полностью на английском языке. Дополнительно дети занимаются балетом, большим теннисом, посещают занятия с логопедом и психологом.
Проект уже завоевал доверие родителей благодаря системе видеонаблюдения и индивидуальному подходу к каждому ребенку:
«Мы создаем не просто детский сад, а экосистему, где дети гармонично развиваются, а родители становятся частью образовательного процесса. Наша цель — чтобы каждый ребенок получил старт для будущих успехов, а родители обрели партнера в воспитании», — отметила Ольга Костина.