Аналитики использовали данные Росстата и Роструда о потребности работодателей в работниках, о которой они заявили в органы службы занятости. А также численность граждан, ищущих работу.
Нижегородская область заняла третье место среди российских регионов по числу вакансий на одного соискателя. В конце сентября 2024 г. на одного нижегородца приходилось 22,3 предложения, сообщает аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza.
Регион также оказался на пятой строчке в списке субъектов РФ по разнице в абсолютном выражении между числом открытых вакансий и количеством потенциальных работников за 2024 г. — нижегородским организациям требовалось на 64 тыс. больше сотрудников, чем искали работу.
В целом по стране данный показатель на протяжении года увеличился с 1,35 млн до 1,6 млн человек. Что касается нетрудоустроенных россиян, то на каждого соискателя приходилось по пять вакансий.
На конец сентября 2024 г. российским предприятиям не хватало порядка 2 млн работников. При этом среди обратившихся в органы службы занятости с целью найти работу числилось 391,8 тыс. человек.
При теоретическом совпадении спроса и предложения кадровый дефицит можно было закрыть только на одну пятую: соотношение числа «официальных» соискателей и открытых вакансий составило 1 к 5 (или 20 соискателей на 100 вакансий). Это наименьшее значение с 2005 г., — говорится в исследовании.
Президент FinExpertiza Елена Трубникова отметила, что среди крупных и средних предприятиях за год остро выросла потребность в свежих кадрах у представителей торговли — более чем в 1,5 раза. С прибавкой примерно на 30% планировали увеличить набор сотрудников в III квартале службы персонала в сфере административной деятельности — особенно не хватало работников охранным и клининговым компаниям. Увеличить найм персонала на 25% собирались в обрабатывающей промышленности, а также в сфере информации и связи. Наибольшая доля трудящихся в этих отраслях — «синие воротнички».
Нынешний кризис найма преимущественно связан именно с этой категорией кадров: не хватает достаточного количества рабочих, причем не только квалифицированных, но и неквалифицированных — торгового персонала, клинеров, охранников, — подытожила Елена Трубникова.
NN.DK.RU писал ранее, что в Нижегородской области спрос на транспортников вырос на треть за год.