Число нижегородских компаний, применяющих детектор лжи, остается стабильным: для всех сотрудников его используют в 2% организаций, только для определенных позиций — в 7%.
В Нижнем Новгороде 26% кандидатов не согласны проходить собеседование на работу под полиграфом, так как считают данный метод неэтичным. Об этом говорят результаты опроса, проведенного сервисом SuperJob.
Чаще отказываются от такого тестирования женщины, чем мужчины (25% против 20%). Еще 58% соискателей готовы к проверке на детекторе лжи при приеме на работу.
Что касается работодателей, то 54% участников пороса не считают целесообразным применение детектора лжи на собеседованиях. Эта процедура, по их мнению, сложная и дорогая. 34% респондентов используют полиграф только при закрытии некоторых вакансий, и только 4% — считают правильным применять его для всех.
Число нижегородских компаний, применяющих детектор лжи, остается стабильным: для всех сотрудников его используют в 2% организаций, только для определенных позиций — в 7%. Судя по комментариям, чаще всего речь идет о должностях, предполагающих материальную ответственность. Не используют полиграф 9 из 10 компаний, — уточняется в исследовании.
Ранее NN.DK.RU сообщал, что, согласно данным опроса сервиса SuperJob, большинство трудоустроенных нижегородцев доверяет работодателям, коллегам и начальству.