Помимо выплаты штрафов, работодатель также обязан устранить имеющиеся нарушения и восстановить трудовые права работников.
Государственная инспекция труда в Нижегородской области привлекла ООО «Кока-Кола Эйчбиси Евразия» к административной ответственности в виде штрафа в размере 310 тыс. руб. Об этом сообщили в ведомстве.
Штрафные санкции на сумму 45 тыс. руб. также были наложены на трех должностных лиц компании. Проведенная инспекцией совместно с прокуратурой проверка выявила, что водители Coca-Cola были допущены к работе, несмотря на превышение пятилетнего срока прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
Кладовщик, старший техник по сервисному обслуживанию, водитель погрузчика и оператор котельной не получили халат и костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с защитным покрытием и другие средства индивидуальной защиты, — говорится в сообщении.
Трудинспекция также выявила, что в компания оплачивает ежегодный отпуск сотрудников с нарушением срока выплат, а именно — после отпуска. Помимо выплаты штрафов, работодатель также обязан устранить имеющиеся нарушения и восстановить трудовые права работников.
Как ранее писал NN.DK.RU, ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» продолжает свою работу в Нижегородской области в прежнем режиме. Компания не планирует оптимизировать штат.