Задолженность нижегородских предприятий по зарплате - 74 млн руб

В начале 2011 года задолженность по заработной плате составяла 180 млн рублей.

"Целенаправленная работа привела к тому, что предприятия, руководители, акционеры, практически все долги погасили и не допускают их вновь", - заявил заместитель губернатора Нижегородской области Геннадий Суворов на заседании рабочей группы по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы в организациях региона.

На заседании рабочей группы были заслушаны представители предприятий, которые находятся в состоянии банкротства. «Есть определенные подвижки. До 1 мая 2012 года эта задолженность должна еще процентов на 30 сократиться. Назначены торги по продаже конкурсной массы. В первую очередь, долги будут гаситься по заработной плате», - заявил Геннадий Суворов.

Заместитель губернатора констатировал, что сохраняется и текущая задолженность у предприятий, которые не являются банкротами. «В частности, мы сегодня рассматривали несколько предприятий сельскохозяйственного профиля, прежде всего, это представители корпорации «Сантимир», которые допустили задолженность и по заработной плате, и по отчислению страховых выплат в пенсионный фонд и в фонд социального страхования, что недопустимо. Причем ссылки руководителей на то, что погодные условия не позволили выполнить обязательства, выглядят нелепо, потому что погодные условия на территории всей Нижегородской области одинаковые. И у нас абсолютное большинство руководителей сельхозпредприятий и обеспечивают выплаты зарплаты и отчисления в страховой и пенсионный фонд», - подчеркнул он.

«Был жесткий разговор. В течение полутора месяцев руководители обязались с долгами разобраться. Для того, чтобы это произошло, мы наметили еще одну встречу уже с руководителем корпорации, которая пройдет до 1 марта 2012 года», - подытожил замгубернатора.

Геннадий Суворов также пояснил, что самой хорошей мерой борьбы с должниками является порядочность руководителя. Нерадивых работодателей контролирует Государственная инспекция труда, сотрудники которой имеют право выписывать штрафные санкции. Если штрафы не возымели действия, то направляется представление в прокуратуру, которая рассматривает вопрос о дисквалификации руководителя. «К сожалению, несколько десятков руководителей были дисквалифицированы. Они не будут иметь право в течение года либо двух - трех лет занимать руководящие должности, помимо этого, они заплатили солидные штрафы», - добавил он.