В Нижнем Новгороде директор филиала может заработать до 230 тыс. руб.
Superjob.ru изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию "Директор филиала" в городах РФ. В Нижнем Новгороде средний заработок топ-менеджеров варьируется от 75 до 98 тыс. руб.
Претендовать на должность директора филиала могут соискатели с опытом руководящей работы от 3 лет. Таким образом доверить филиал работодатели готовы лишь хорошо зарекомендовавшим себя управленцам, успевшим приобрести опыт бюджетирования и развития продаж, навыки ведения переговоров с первыми лицами компаний. Директору филиала также необходимо иметь опыт работы с "1С". Стартовый оклад директора филиала производственной компании в Нижнем Новгороде составляет от 45 тыс. до 65 тыс. руб. в месяц.
Более высокими шансами на трудоустройство обладают соискатели со стажем управления филиалом не менее 1 года. Работодатели заинтересованы в кандидатах, имеющих опыт разработки и реализации стратегии развития, компетентных в вопросах маркетинга, стратегического, тактического и финансового менеджмента, управления персоналом. Обязательно знание рыночного сегмента по профилю деятельности компании-работодателя. Зарплатные предложения для соискателей с опытом управления филиалом от 1 года в Нижнем Новгороде достигают 70 тыс. руб.
Выше уровень дохода – и новые требования к претендентам на него. Во-первых, стаж работы директором филиала: он должен составлять не менее 2 лет. Работодатели уделяют пристальное внимание опыту соискателей по развитию филиала, созданию и внедрению ключевых показателей эффективности. Дополнительным плюсом кандидатам послужит опыт заключения долгосрочных контрактов и дополнительное образование в области менеджмента, особенно степень MBA. Доход, который нижегородские компании обещают соискателям с опытом управления филиалами от 2 лет, составляет 110 тыс. руб. в месяц.
Наиболее ценны для работодателей руководители высокой квалификации, получившие опыт открытия филиала "с нуля". Заработная плата директоров филиалов со стажем работы от 3 лет достигает в Нижнем Новгороде 230 тыс. руб.
Средний возраст кандидатов на пост директора филиала – 40 лет. Мужчины составляют большинство соискателей: представителей сильного пола – 84%. Высшее образование имеют 95% претендентов. Средний срок работы на последнем месте – 3,1 года. 43% директоров филиала готовы сменить место жительства ради новой работы. 38% соискателей этой должности – безработные, остальные ищут новое место для трудоустройства, не увольняясь со старого.
|
Зарплатный диапазон / Отрасль
|
ИТ
Телекоммуникации
|
Промышленность
Производство
|
Строительство
Управление недвижимостью
|
Услуги B2B
|
Продажи В2В
|
Продажи В2C
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
I
|
50 000 – 60 000
|
45 000 – 65 000
|
45 000 – 60 000
|
45 000 – 60 000
|
45 000 – 60 000
|
45 000 – 60 000
|
|
II
|
60 000 – 65 000
|
65 000 – 70 000
|
60 000 – 65 000
|
60 000 – 65 000
|
60 000 – 70 000
|
60 000 – 65 000
|
|
III
|
65 000 – 105 000
|
70 000 – 110 000
|
65 000 – 100 000
|
65 000 – 100 000
|
70 000 – 110 000
|
65 000 – 110 000
|
|
IV
|
105 000 – 230 000
|
110 000 – 230 000
|
100 000 – 200 000
|
100 000 – 170 000
|
110 000 – 230 000
|
110 000 – 230 000
|
|
Среднее (медиана)
|
90 000
|
98 000
|
75 000
|
80 000
|
85 000
|
78 000
|
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Кабмин одобрил повышение лимита по полису ОСАГО 
Александр Давыдов: «Екатеринбург без мифа — просто набор улиц и зданий» 
Гендиректора «Эксмо» обвинили в пропаганде ЛГБТ* и задержали 
«Пациенту все хуже: такого затоваривания на рынке аренды в Екатеринбурге на было никогда»