В Нижегородской области оплата в большинстве компаний ниже производительности труда
В большинстве компаний Нижнего Новгорода и Нижегородской области оплата труда не соответствует производительности. К таким выводам пришла служба исследований компании HeadHunter.
После опроса, проведенного Службой исследований HeadHunter с 15 июня по 5 июля 2016 года среди 160 сотрудников компаний Нижегородской области, имеющих прямых подчиненных, оказалось, что в большинстве компаний (56%), по мнению менеджмента, производительность труда выше, чем оплата. Треть опрошенных руководителей считают оплату соответствующей, и только 15% указали, что продуктивность сотрудников низка, и зарплаты ей не соответствует.
При этом в сфере автомобильного бизнеса больше всего респондентов (75%) отметили, что в их компании производительность труда превышает оплату. Об адекватных труду заплатах заявили больше половины (52%) работников сферы строительства и недвижимости. Доля тех, кто указал на то, что в их компании оплата труда превышает производительность, больше всего в сфере информационных технологий (25%).
В целом же участники опроса склонны считать, что оплата соответствует производительности труда на уровне обслуживающего персонала и руководителей компаний. На уровне рядовых сотрудников (специалистов) – оплата ниже производительности. Топ-менеджеры, по мнению респондентов, получают завышенные материальные вознаграждения по сравнению с производительностью их труда.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года 
Стало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточно