Топ-3 сложности, с которыми сталкиваются иностранные топ-менеджеры в России

Адвокат, старший партнер крупнейшей международной адвокатской фирмы "Pearl Cohen" Анна Моше:

Российская юридическая система очень отличается от систем Израиля. У компаний РФ всегда есть должность генерального директора, который обладает всеми необходимыми полномочиями (право подписи и т.д.). В Израиле, напротив, генеральный директор - совсем не обязательная должность, зато всегда есть Совет директоров. Именно Совет управляет бизнес-процессами компании. Из-за этого появляется и разница в терминологии. Под директором в Америке и Израиле чаще всего понимают члена Совета директоров. Иностранные топ-менеджеры, работающие в России, не всегда адекватно оценивают значимость должности гендиректора.

Вопросы интеллектуальной собственности. Система товарных знаков в России выстроена совсем иначе, чем в других странах. Например, в Израиле и Америке действует система first to use, то есть если я уже использовала тот или иной бренд, то я получила на него право, он мой. А в России действует принцип first of register – владельцем товарного знака становится тот, кто первый его зарегистрировал.

Работающие в России иностранцы не всегда понимают, насколько важны для местных предпринимателей личный интерес к ним. Я имею в виду то, что российские бизнесмены, кроме решения рабочих вопросов, при встрече с зарубежными партнерами ожидают интереса к их личной жизни. Американские предприниматели в отличие от российских не ждут, что их будут спрашивать о том, где они родились, чем занимаются в свободное время, чтобы мы их знали, знали, где они родились, где они служили. Чтобы их пытались узнать. Когда я читаю лекции, то всегда обращаю внимание на эту особенность работы в РФ. Россияне любят смотреть в глаза своему партнеру, чувствовать, что он надежный и с ним можно иметь дело.

Понятно, что без увеличения прозрачности деловых отношений в России будет сложно развивать связи с остальным миром. Поэтому все российское законодательство движется по этому пути открытости, а это, в свою очередь,  повышает комфортность работы иностранных топ-менеджеров в РФ.