Стало известно, как нижегородцы проводили летние отпуска

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, чем занимались нижегородцы этим летом.

Ежегодный оплачиваемый отпуск брали летом чуть больше половины (54%) участников опроса. Из них после отдыха вернулись к работе лишь 33%, а для 21% это был последний отпуск перед увольнением.

Всего 8% работников отгуляли весь свой отпуск весной, 5% отложили отпуск на конец года. В это время в основном отдыхали нижегородские руководители и топ-менеджеры.

Лишь 13% работающих нижегородцев не были в отпуске и не планируют его брать в этом году. Их число по сравнению с прошлым годом увеличилось на 3%. Почти половина из тех, кто отказался от отдыха в этом году, сделали это по финансовым соображениям. Так, 47% респондентов не хотят идти в отпуск, так как не могут позволить себе куда-нибудь съездить («Доллар вырос, а зарплата нет»). В числе других причин: слишком много работы, которую не на кого оставить; нежелание терять в зарплате; экономия дней на длительную поездку; расчет на получение хороших выплат в случае увольнения.

Среди работников, оставшихся без отпуска, больше всего занятых в автомобильном бизнесе (19%), далее следуют сотрудники ИТ-департаментов (12%)  и представители сферы туризма и гостеприимства (11%).

Среди вариантов проведения летнего отпуска популярнее оказались поездки по России. Такой способ отдыха указали 40% нижегородцев, съездили за границу 35% респондентов, 16% нижегородцев занимались бытовыми делами, 13% — отдыхали на даче и дома.

Профсферы, где доля отдохнувших за границей превышает долю посетивших курорты России, — топ-менджмент, IT и маркетинг. Одинаковые доли и тех и других — в сфере искусства и развлечений (по 41%).

Больше половины (51%) отдохнувших очень довольны летним отпуском, ещё 35% — скорее довольны. Остались в наилучших впечатлениях от отдыха представители топ-менеджмента и управления персоналом. А вот доля недовольных  напротив, выше всего в IT, маркетинге и транспортной сфере.

Почти трети (30%) нижегородцев  не хватило отпуска, чтобы набраться сил, они хотели бы отдохнуть побольше. Чаще других так отвечали специалисты по бухгалтерскому и управленческому учёту.  Не почувствовали, что отпуск у них действительно был, 19% работников транспортной сферы.

Отмечается, что 20% респондентов после выхода на работу из отпуска боролись с желанием уволиться. Таковых оказалось на 9% меньше, чем в прошлом году. Больше всего страдающих послеотпускной депрессией среди молодых специалистов (29%), сотрудников банков и HR-менеджеров (по 26%).