Шансы попасть в кадровый резерв мэрии есть у всех - Олег Кондрашов

На первом этапе кандидат подает заявку на включение во внешний кадровый резерв, заполнив анкету на официальном сайте администрации города, на втором этапе отбор кандидатов осуществляют специальные комиссии по итогам собеседования.

По словам главы администрации Нижнего Новгорода Олега Кондрашова, кадровый резерв мэрии должен стать реальным трамплином для карьерного роста талантливых молодых управленцев. При этом шанс попасть не только в кадровый резерв, но и на работу в администрацию города должны иметь все достойные претенденты, вне зависимости от их фамилий или доходов семьи.

Я хочу встречаться с нашим кадровым резервом лично, -

добавил он.

По мнению сити-менеджера, своеобразный кадровый "флирт" с молодежью стал для многих структур и властных, и коммерческих частью рутинного делопроизводства.

Пока что я не видел своими глазами ни одного простого резервиста, который бы получил реальную работу, -

заключил Олег Кондрашов.