Шансы попасть в кадровый резерв мэрии есть у всех - Олег Кондрашов
Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации Нижнего Новгорода объявил набор во внешний кадровый резерв, который будет проходить в два этапа.
На первом этапе кандидат подает заявку на включение во внешний кадровый резерв, заполнив анкету на официальном сайте администрации города, на втором этапе отбор кандидатов осуществляют специальные комиссии по итогам собеседования.
По словам главы администрации Нижнего Новгорода Олега Кондрашова, кадровый резерв мэрии должен стать реальным трамплином для карьерного роста талантливых молодых управленцев. При этом шанс попасть не только в кадровый резерв, но и на работу в администрацию города должны иметь все достойные претенденты, вне зависимости от их фамилий или доходов семьи.
Я хочу встречаться с нашим кадровым резервом лично, -
добавил он.
По мнению сити-менеджера, своеобразный кадровый "флирт" с молодежью стал для многих структур и властных, и коммерческих частью рутинного делопроизводст
Пока что я не видел своими глазами ни одного простого резервиста, который бы получил реальную работу, -
заключил Олег Кондрашов.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР» 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года 
Стало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточно 
Путин и Уиткофф провели в Кремле секретные переговоры, компромисс не найден