Сейчас работодатель ищет выпускника, а не наоборот
Особеность 201 года заключается в том, что работодатель ищет выпускника, а не наоборот, собщила директор ГУ "Центр занятости населения Нижнего Новгорода" Елена Яковлева.
Как сообщает "НТА-Приволжье", по ее словам, такая ситуация сложилась благодаря тому, что рынок активнее начал работать с выпускниками.
Однако Е.Яковлева отметила, что около 50% выпускников идут работать не по профессии."Не конкурентная оплата труда заставляет молодежь идти туда, где заработная плата выше, но не связана с профессиональным дипломом", - добавила она.
В свою очередь заместитель руководителя Управления государственной службы занятости населения Нижегородской области Лев Болнов заявил, что с 2012 года федеральное правительство предполагает разработать баланс трудовых ресурсов, чтобы предвидеть и спрогнозировать ситуацию на рынке труда выпускников. "Экономисты и юристы уже набили оскомину", - подчеркнул он.
Однако Е.Яковлева отметила, что около 50% выпускников идут работать не по профессии."Не конкурентная оплата труда заставляет молодежь идти туда, где заработная плата выше, но не связана с профессиональным дипломом", - добавила она.
В свою очередь заместитель руководителя Управления государственной службы занятости населения Нижегородской области Лев Болнов заявил, что с 2012 года федеральное правительство предполагает разработать баланс трудовых ресурсов, чтобы предвидеть и спрогнозировать ситуацию на рынке труда выпускников. "Экономисты и юристы уже набили оскомину", - подчеркнул он.
Поделиться
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР» 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года 
Стало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточно 
Путин и Уиткофф провели в Кремле секретные переговоры, компромисс не найден