Сейчас работодатель ищет выпускника, а не наоборот

 

Как сообщает "НТА-Приволжье", по ее словам, такая ситуация сложилась благодаря тому, что рынок активнее начал работать с выпускниками.

Однако Е.Яковлева отметила, что около 50% выпускников идут работать не по профессии."Не конкурентная оплата труда заставляет молодежь идти туда, где заработная плата выше, но не связана с профессиональным дипломом", - добавила она.

В свою очередь заместитель руководителя Управления государственной службы занятости населения Нижегородской области Лев Болнов заявил, что с 2012 года федеральное правительство предполагает разработать баланс трудовых ресурсов, чтобы предвидеть и спрогнозировать ситуацию на рынке труда выпускников. "Экономисты и юристы уже набили оскомину", - подчеркнул он.