Росатом поможет Нижегородской области стать «Бережливой губернией»

Как сообщает пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области, регион готов к серьезному взаимодействию с госкорпорацией «Росатом» по этому проекту. «Бережливая губерния» будет способствовать повышению производительности труда на промышленных предприятиях за счет более эффективных технологий управления производством и более совершенной организации труда. В основу методических рекомендаций для предприятий региона по повышению производительности труда ляжет опыт «Росатома». В частности, на нижегородском ОКБМ имени Африкантова (входит в структуру госкорпорации) за последние годы производительность труда выросла в несколько раз. Заработная плата на предприятии за 2017 г. увеличилась на 8%.

По словам врио губернатора Нижегородской области Глеба Никитина, этот проект даст региону более конкурентоспособную продукцию и увеличит ее объемы.

А значит, у предприятий будет больше возможностей для того, чтобы поднимать зарплаты сотрудникам, это важно», - подчеркнул глава региона.

До конца года в Нижегородской области будут отобраны порядка 10 предприятий, которые примут участие в первой очереди проекта «Бережливые технологии». Намерения войти в их число уже подтвердил «Русполимет», ОАО «Судоремонтно-судостроительная корпорация» и другие. Для этих предприятий будет разработана система мотивации и методические рекомендации по внедрению бережливых технологий. Кроме того, планируется разработка программ обучения для студентов нижегородских вузов по данной теме.

Проект «Бережливые технологии» станет составной частью программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости в Нижегородской области».

Напомним, в октябре проектный комитет по основному направлению стратегического развития России одобрил участие Нижегородской области в приоритетной федпрограмме «Повышение производительности труда» до 2025 г.

Среди основных целей программы – повышение производительности труда на предприятиях-участниках не менее чем на 30%. Кроме того, не менее 78% работников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости и обратившихся в службу занятости, в течение первого года реализации программы должны быть трудоустроены и получать зарплату не ниже, чем на предыдущем месте работы.