Поединок лидеров в бизнесе на страницах ДК - 05.03.2007

 

 

 

Менеджмент по-русски считаю понятием относительным. Если не придираться к терминам, то, скорее всего, это смесь логики и интуиции. Рациональное зерно где-то посередине.

 

Если по-русски, то скорее — интуиция. Хотя мне бизнес нравится тем, что это абсолютно логичный процесс.

 

Коллектив должен складываться из разного типа сотрудников. Если вся команда — звезды, то я не представляю себе, как они между собой уживутся. В то же время со звездами работать интереснее, а в некоторых ситуациях без них не обойтись. Учиться у коллектива можно тому, что интересно, неординарно, а иногда и просто терпению и умению находить компромисс.

 

В современных бизнес-процессах нужны и те и другие. Только важно, чтобы каждый был на своем месте. В противном случае можно получить плачевный результат как от работы «звезд», так и от работы «середнячков».

 

Пока нет. Гораздо интереснее воплощать соб­ственные проекты, несмотря на риски. Другой вопрос, если однажды мне не хватит ресурсов для самореализации. Тогда путь один — в более крупный бизнес наемным менеджером, но при условии, что задачи будут соответствовать амбициям.

 

Это был бы интересный опыт, но при наличии как минимум двух условий: доход должен быть выше и размер бизнеса должен быть значительно больше того, в котором я сейчас работаю.

 

Одно без другого невозможно. Инвестируя в технологии, нельзя не вкладывать в персонал. И наоборот: вкладываясь в персонал, нужно осваивать новые технологии, чтобы грамотно использовать потенциал сотрудников. Проблемы инвестиций нужно решать комплексно для наибольшей отдачи.

 

Технологии, которыми пользуется наша компания, находятся на достаточно высоком уровне. Я считаю приоритетными инвестиции в персонал.

 

Вопрос очень сложный. Семья занимает значимое место в жизни — ее интересы должны быть приоритетными. Изначально все создаешь для себя — и семью, и бизнес, — но в итоге нужно искать компромисс.

 

В жизни я предпочитаю придерживаться «золотой середины». Думаю, можно найти компромисс, чтобы, как говорится, и волки были сыты, и овцы целы. В конце концов, благополучный бизнес влияет в какой-то степени на благополучие в семье.