Общее число вакансий в Нижнем новгороде увеличилось на 8%
В июне-июле на рынке труда Нижнего Новгорода наблюдалось снижение вакансий. Июль 2016 г. стал самым активным месяцем прошлого года со стороны работодателя, но в 2017 г. наблюдается другая тенденция.
По данным аналитического центра Rabota.ru Нижний Новгород, в августе вакансии выросли в 70% сфер трудоустройства. Этот месяц стал самым активным за летний период.
Вакансии
Общее число вакансий увеличилось на 8%, но, как считают специалисты, это только начало. По статистике прошлого года осенью стоит ожидать роста вакансий с сфере работы без опыта, торговли и административного персонала. В августе после небольшого затишья работодатели с новой силой стали искать сотрудников. Наибольшим просом пользовались специалисты без опыта (+ 18% вакансий за месяц) и HR-менеджеры (+30 % вакансий за месяц). Надеемся, что специалисты по подбору персонала нужны компаниям, чтобы открывать новые вакансии и искать сотрудников. Также спросом пользовались специалисты производственной сферы и управленцы (+ 17% вакансий за месяц). Печальная статистика для юристов и банковских служащих — число вакансий в этих сферах месяц от месяца снижается, в августе мы отметили — 13 % вакансий в обеих сферах. Резюме В августе общее число резюме выросло всего на 7%. Но мы надеемся, что после летних отпусков соискатели с новой силой примутся за поиск работы. Самыми активными в августе были банковские служащие (+36% резюме за месяц) и сотрудники рекламной сферы (+38% резюме за месяц). Скоро у работодателей из ресторанной сферы начнется настоящая борьба за персонал, количество вакансий каждый месяц растет, а число резюме постоянно снижается, в августе — 11%. Также низкие показатели среди охранников ( - 17% резюме за последний месяц). Уровень конкуренци на рынке труда за месяц не изменился и по-прежнему составляет 1,6 резюме на 1 вакансию. Снижение конкуренции обусловлено не только сезоном отпусков, но и тем фактом, что сотрудники бояться менять рабочие места. К наиболее конкурентным сферам относятся Юриспруденция (5,8 резюме на вакансию), HR / Кадры / Подбор персонала (4,7 резюме на вакансию), Административный персонал (4,1 резюме на вакансию). Не изменились наименее конкурентные сферы: работа без специальной подготовки и ресторанная сфера.







