«Надо научиться различать бизнес-тренеров и мотиваторов» — Александр Левитас

Главный принцип Александра Левитаса можно выразить одной строчкой: «Ваш бизнес может приносить вам больше денег»!

 

— Сегодня на рынке появилось много людей, называющих себя бизнес-тренерами. Они предлагают научить всему, в том числе – взаимодействию с конкурентами и партнерами. И вот здесь надо быть очень внимательным, чтобы не потратить деньги впустую.

 

Во-первых, надо научиться различать бизнес-тренеров и мотиваторов. На рынке огромное количество продуктов, которые называются тренингами, а на самом деле это аналог шоу, только с бизнес-атрибутикой. Выходит человек:

— Вы герои!

— Да, мы герои!

— Вы все можете!

— Да, мы все можем!

— Спасибо, тренинг окончен.

Это не бизнес-тренинг, это motivations speaking, да и то невысокого качества.

 

Бизнес-тренер обучает конкретным инструментам: один — переговорам, другой — построению работы отдела продаж, третий — написанию рекламных текстов. Бизнес-тренер дает совершенно конкретные навыки для решения реальных бизнес-задач, а не обучает успешному успеху и секретному секрету.

 

Во-вторых (да простят меня мальчики и девочки!) — возраст. Ну не может быть эффективного бизнес-тренера в возрасте 22 лет! Оговорюсь: за исключением сферы интернет-маркетинга — это отдельная история.

 

В-третьих. Любой бизнес-тренер, в том числе берущийся обучать взаимодействию с конкурентами, должен иметь печатные работы — книги или хотя бы статьи. Если их нет, до свидания. Но даже если есть, проверка не помешает. Имеет смысл найти книгу в магазине, полистать и понять: есть ли в этом что-то неочевидное? К сожалению, некоторые предпочитают «надергать» из чужих работ и выдать за свое. Так что если книга из серии «я его слепила из того, что было» – он и обучать так же будет, и консультации его соответствующие.

 

В-четвертых, желательно пообщаться с теми, кто с этим бизнес-тренером уже работал. Не читайте отзывы! Найдите реальных людей с именем, фамилией и биографией, которые у него учились и могут рассказать о том, что произошло через месяц-два после тренинга: что применили, и что после этого изменилось.

 

Наталия Лисицына