HeadHunter спросил нижегородцев, хотят ли они работать по гибкому графику

Опрос работников нижегородских компаний, проведенный службой исследований компании HeadHunter (hh.ru), показал, что 74% опрошенных нижегородцев не отказались бы от гибкого графика, если бы работодатель предоставил им такую возможность. По сравнению с 2014-м годом, когда проводился аналогичный опрос, количество желающих трудиться вне жестких временных рамок выросло на 6%, — сообщили в компании.

Увеличилось также число тех, кто уверен, что гибкий график работы повысит производительность труда. Два года назад так считали 48% нижегородцев, а сейчас – 53%.

"Главное преимущество гибкого графика в глазах работников местных компаний – это возможность самостоятельно распределять рабочее время, которое позволяет успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены 61% участников опроса", — отмечается в сообщении.

Около 25% опрошенных считают, что гибкий график состоит в более удобном распределении рабочего времени.

Минусы гибкого графика работы:

— при таком режиме сложнее взаимодействовать с коллегами (36%)

— уменьшится доход и размер соцпакета (33%)

— в реальности продолжительность рабочего дня может увеличиться (20%).

СПРАВКА. HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 г. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 370 тыс. актуальных вакансий и 20 млн резюме. Согласно рейтингу web-аналитики SimilarWeb сайт hh.ru по посещаемости среди job-сайтов занимает третье место в мире.