Эксперты рассказали о настроениях на рынке труда Нижнего Новгорода

Как показало исследование HeadHunter, только 6% опрошенных нижегородцев ощущают себя неуверенно на текущем рабочем месте, еще 11% допускают возможность скорого увольнения. В сравнении с 2013 годом количество работников  с таким настроением стало меньше на 4%. Основной причиной смены места работы является увольнение по собственному желанию (так ответили 60% респондентов). Порядка 9% опрошенных были уволены в связи с реорганизацией компании и еще 8% – по сокращению штатов. 

Среди нижегородцев, ищущих новую работу, 12% утверждают, что трудоустроиться по их профессии очень сложно. В 2014 году так ответили 14% соискателей из Нижнего Новгорода. Быстрее остальных находят работу специалисты сферы продаж, автомобильного бизнеса и IT. Напротив, наибольшие сложности с трудоустройством испытывают представители высшего руководства, сферы искусства и масс-медиа.  Каждый четвертый (26%) признается, что трудоустройство в данный момент для него является критичным и серьезно отражается на жизнедеятельности семьи. Более трети нижегородцев готовы пойти на снижение зарплатных притязаний ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. 54% соискателей уверены, что найдут работу в четвертном квартале 2014 года. Людей, рассчитывающих устроиться на новое место в ближайшие три месяца, стало на 7% больше, чем год назад. 

Совокупный «Индекс самочувствия»  работников Нижнего Новгорода показывает, что наиболее стабильно на рынке труда ощущают себя представители сфер «Медицина, фармацевтика» и «Продажи». Напротив, менее комфортно чувствуют себя представители сферы управления персоналом, сферы искусства и добычи сырья. 

В целом третий квартал 2014 года можно охарактеризовать как оптимистичный, напряженность в настроениях работников ощущается слабо. Большинство рассчитывают трудоустроиться в ближайшее время, несмотря на то, что сталкиваются с некоторыми сложностями при поиске работы. Работающие в данный момент чувствуют себя стабильно на текущем месте работы и не видят причин для волнений в связи с возможным  неожиданным увольнением или сокращением. Однако стоит отметить, что число соискателей, готовых снизить свои зарплатные ожидания, значимо выросло по сравнению со 2 кварталом. 

Совокупный «индекс самочувствия» положительный, что свидетельствует о стабильном самоощущении и позитивном эмоциональном состоянии соискателей и работников компаний на рынке труда Нижнего Новгорода.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 16 –29 сентября 2014 г. среди 470 соискателей и работников Нижнего Новгорода.