DK.RU составил портрет управленца высшего звена в Нижнем Новгороде

DK.RU изучил особенности портрета на должность ТОП-менеджера в крупнейших городах-миллионниках, сравнив их с ожиданиями кандидатов.

Интересным  фактом стало то, что портрет кандидата от работодателя существенно расходится с амбициями и ожиданиями самих соискателей.

Так , например, в ТОП-менеджеры метят кандидаты с опытом работы менее 3 лет в возрасте до 35 лет, тогда как работодатели ищут подкованных  ТОП-менеджеров со стажем не менее 5 лет от 30 лет, но не старше 45.

Портрет управленца высшего звена в Нижнем Новгороде

Бизнес-элита

Самое читаемое
  • Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР»Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР»
  • Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичкеЛариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке
  • Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего годаНовый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года
  • Стало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточноСтало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточно
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.