Чтобы создавать новое, нам нужны success story

В обилии информационных соблазнов мы порой забываем о том, что нужно создавать что-то новое. Главная опасность в том, что нынешнее поколение не представляет, все, что оно имеет, вдруг может исчезнуть.

В школе до нас не доносили этого, поэтому мало кто понимает, что делает свой небольшой вклад в валовой продукт страны, в целом. Никто не задумывался о том, как сделать его больше, потому что так мы сможем улучшить качество жизни вокруг нас. Если мы не задумаемся над этим, то по-прежнему будем сидеть в очередях в поликлиниках и ругать все и вся.

Кроме того, есть проблема отсутствия success story, которых в нашей стране очень и очень мало. Все боятся ошибиться, обанкротиться. За рубежом абсолютно нормальной является практика, когда профессор, поверив в ту или иную идею своих студентов, дает им еще $100 тыс. из своих личных сбережений. За это его не осудят. У нас такое представить сложно. У нас нет культуры уважения чужих стартапов, чужого успеха. Нужно понять, что от того насколько эффективно мы работаем, зависит эффективность работы наших предприятий и в целом уровень жизни в стране. Это ключевые моменты, которые нужно понять, внимательно подумать над этим, найти в интернете материалы, цифры. Тогда у вас откроются глаза.

Истории успеха важны, но они должны быть простые и понятные, чтобы их можно было потрогать руками, чтобы они произошли рядом с нами. Можно очень много безрезультатно читать биографические книжки, скажем, о президентах Соединенных Штатов. Чтобы был какой-либо эффект, ты должен лично знать успешного человека. Я постоянно привожу этот пример. Ничто так не вдохновляет ребят в IT-парке Казани, как успех человека, с которым ты полгода пил кофе в буфете, а ты вдруг потом видишь, как он паркует новую дорогую иномарку, выходит из нее и с удовольствием идет на работу в свою успешную компанию. Это лучший мотиватор. К сожалению, в нашем менталитете заложено, что в таких случаях происходит переключение на режим какой-то зависти, нелюбви к чужим успехам, критики ошибок, их боязни. Если мы сможем это перерасти, не будем бояться делать ошибки, будем ценить успехи коллег, стараться делать с ними совместные проекты, вместе развиваться, то и страна вокруг начнет меняться.

По материалам интервью на kazan24.ru

 
Самое читаемое
  • Максим Марамыгин: реального улучшения в экономике нет, но тенденция хорошаяМаксим Марамыгин: реального улучшения в экономике нет, но тенденция хорошая
  • Откуда берутся 20-летние болваны? Острые дискуссии об образованииОткуда берутся 20-летние болваны? Острые дискуссии об образовании
  • На юбилейной Екатерининской Ассамблее собрали 175,8 млн рублейНа юбилейной Екатерининской Ассамблее собрали 175,8 млн рублей
  • Банк России отменил лимиты на переводы валюты за рубежБанк России отменил лимиты на переводы валюты за рубеж
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.