Число вакансий в сфере топ-менеджмента в Нижнем Новгороде выросло на 80%
На нижегородском рынке труда в разгаре лета обычно небольшое затишье. При этом есть отрасли, количество вакансий по которым выросло. Например, чаще стали требоваться топ-менеджеры.
По данным портала nn.rabota.ru, количество вакансий на позицию "топ-менеджер" выросло в Нижнем Новгороде в июле по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 81,82% . Также положительную динамику показали вакансии в сфере "культура/ искусство/ развлечения" (рост на 42%), "работа без специальной подготовки/ без опыта" (на 10%) и "юриспруденция" (почти на 1%).
Максимальный перевес количества резюме над количеством вакансий зарегистрирован в сферах "юриспруденция" (k=5,43), "транспорт / автобизнес / автосервис" (K=5,14), "топ-менеджмент" (k = 4,53).
Напомним, в июне аналитики компании HeadHunter составили портрет соискателя в сфере "высший менеджмент" в Нижегородской области.
Как следует из исследования, по данным за период январь-июнь 2014 г. 73% сосискателей в этой сфере – мужчины. Большинство из них в возрасте от 36 до 45 лет (40% соискателей) и от 26 лет до 35 лет (37%).
Как рассказали DK.RU в компании HeadHunter, у 95% представителей профессии есть высшее образование, при этом 87% кандидатов имеет опыт работы более шести лет. Английским языком на базовом уровне владеет 23% соискателей, свободно владеет - 5%.
Средняя зарплата, предлагаемая работодателями в области «высший менеджмент» в январе-мае 2014 г. составила 45 тыс. руб. Среди соискателей на руководящие позиции 29% оценивают свой труд на уровне 40-60 тыс. руб. и у 1% кандидатов в ТОП-менеджеры зарплатные ожидания установились на отметке более 300 тыс. руб.
Кабмин одобрил повышение лимита по полису ОСАГО 
Александр Давыдов: «Екатеринбург без мифа — просто набор улиц и зданий» 
Гендиректора «Эксмо» обвинили в пропаганде ЛГБТ* и задержали 
«Пациенту все хуже: такого затоваривания на рынке аренды в Екатеринбурге на было никогда»