Аналитики ожидают спад на нижегородском рынке труда

Согласно исследованиям Superjob, в ближайшие несколько лет будет резко падать спрос на бухгалтеров начального уровня, специалистов, задействованных в бумажном документообороте, операторов call-центров. Компании будут оптимизировать процессы за счёт автоматизации. Первыми роботизацию стали внедрять крупные российские бренды. Этот тренд коснется каждого региона, но со своей спецификой.

«Несмотря на то, что за последний год наибольшим спросом в Нижнем Новгороде пользовались рабочие специальности, специалисты сферы страхования и строительства, в  ближайшие несколько лет IT-инфраструктура будет все глубже проникать в каждую сферу деятельности», - отмечают в Superjob.

У работодателей Нижнего Новгорода резко вырастет потребность в специалистах мобильной разработки, кибербезопасности, аналитиках Big Data и программистах перспективных языков программирования (программист Go, программист Rust, программист Scala, программист Kotlin), считают аналитики.

По данным аналитиков HeadHunter, в 2017 году в России на одну вакансию будет приходиться, в среднем, семь резюме. При этом темпы роста числа соискателей почти втрое превысят темы увеличения предложений о работе: 21% против 8%.

Наибольшее количество вакансий появится по категориям «рабочий», «административный персонал», «управление персоналом». Минимальный рост спроса на сотрудников ожидается в Нижнем Новгороде, Москве и Ростове-на-Дону: +4% за год.