Банк «Центр-инвест» обсудил вопросы женского трудоустройства

Эксперты обсудили вопросы вовлеченности женщин в экономику, гендерного неравенства в зарплатах, сложностей при возвращении женщин из декретного отпуска и потенциала женской рабочей силы в условиях демографических вызовов и дефицита квалифицированных кадров.

Отдельное внимание спикеры уделили созданию работодателями специальных программ поддержки, обучения и переобучения сотрудниц, вышедших из отпуска по уходу ребенком.

На примере банка "Центр-инвест" мы видим, что для удержания и развития женского кадрового потенциала важны устойчивая связь между сотрудницами и компанией во время декретного отпуска, комфортные условия для их возвращения на работу. Забота, внимание и уважение к материнству находят свое отражение в том, что рождаемость в семьях сотрудников банка выше, чем в среднем по Российской Федерации, при этом карьерные возможности для женщин и мужчин в банке равны, — отметил Александр Долганов.

В банке «Центр-инвест» 70% коллектива составляют женщины, и такая же пропорция сохраняется и в руководящем составе.

Банк «Центр-инвест» реализует ESG-модель ответственного бизнеса, в том числе через собственные ESG-продукты. Более 12 лет банк реализует программу «Бизнес-кредит для женщин». За время действия программы выдано более 2240 кредитов на сумму более 6 540 млн руб.

Реклама centrinvest.ru, ERID: 2W5zFJPtWc8