Операционный центр «Ингосстраха» в Краснодаре стал лучшим в номинации «HR-инновации»
В апреле прошла 26-я премия «Лучший ОЦО 2024» для экспертов отрасли, где были отмечены высокие достижения Операционных центров России и СНГ в улучшении бизнес-процессов.
Операционный центр «Ингосстраха» в Краснодаре стал победителем в номинации «HR-инновации» и был удостоен благодарности за вклад в развитие индустрии.
Компанию на вручении премии представляли Елена Камалутдинова, директор департамента операционной поддержки бизнеса, и Анна Умарова, директор Операционного центра.
Для всего коллектива операционного центра особенно ценно получить новую для нас награду «HR-инновации». Это признание подчеркивает успешность внедрения инновационных подходов в управлении ресурсами и подтверждает лидерство «Ингосстраха» в сфере HR-практик на рынке. Отдельно стоит отметить команду Операционного центра, реализовавшую данные инициативы, ведь победа является общей заслугой и результатом работы каждого причастного, — рассказала Анна Умарова, директор Операционного центра «Ингосстраха» в Краснодаре.
Заявка «Ингосстраха» в номинации «HR-инновации» посвящена внедрению инновационного подхода к определению мотивации сотрудников с использованием системы Владимира Герчикова, доктора социологических наук и сертифицированного консультанта по управлению. Первостепенной целью для нас было дать ответ на главный вопрос: какими ценностями движим каждый член команды? Это помогает создавать индивидуальные подходы к мотивации, обучению и карьерному развитию сотрудников, улучшая операционную эффективность через персональную вовлеченность каждого члена команды.
Премия «Лучший ОЦО» – ежегодная награда для профессионалов отрасли, присуждаемая под эгидой компании MSB Events с 2012 года.
Реклама «Ингосстрах», ERID: 2W5zFHtGNVn
«Нам надо построить 30 Соликамсков». Как России выйти в лидеры в гонке за редкоземами 
Крупный дистрибутор алкоголя остался без лицензии, обнаружена продажа неучтенной продукции 
Руководителей компании-производителя дронов отправили под арест 
7 способов сэкономить на стратегической сессии и получить год цинизма и застоя топ-команды