39% нижегородцев стимулирует карьерный рост коллег
Негативно реагируют на успехи сослуживцев респонденты старшего возраста, а также мужчины.
Для 39% жителей Нижнего Новгорода информация о повышении сотрудника, занимающего аналогичную должность, станет стимулом работать активнее. Об этом говорят результаты опроса, проведенного сервисом SuperJob.
У 19% нижегородцев чужой успех полностью отобьет у них желание работать. Еще у 18% респондентов карьерный рост сослуживца никак не отразится на работоспособности.
В подобной ситуации все же целесообразно обратиться к руководству за разъяснениями, — отмечают участники опроса.
Карьерный рост коллег вдохновляет работать лучше жителей Нижнего Новгорода в возрасте до 35 лет — 52%. 34% опрошенных испытывают чувства уважения к сослуживцам, получившим повышение, 21% — восхищение и гордость, 18% — безразличие, 13% — разочарование и обиду, 10% — раздражение, 7% — беспокойство, у 4% — зависть.
Мужчины чаще испытывают разочарование, раздражение и неприязнь. Женщины же более позитивны, — отмечают авторы исследования.
Опрос проводили в феврале-марте 2025 г.
NN.DK.RU писал также, что 17% нижегородцев не знают норм трудового законодательства.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Инвестфонд из США потребовал с РФ выплату $225 млрд по долгам Российской империи 
В Екатеринбурге открылось шесть новых ресторанов: рассказываем, какие и где 
Этой профессии не учат в вузах, но вскоре она станет самой востребованной — SRE-инженер 
Китай отказался закупать электроэнергию у России: слишком дорого