28% нижегородских рекрутеров готовы частично передать нейросетям подбор персонала
В исследовании, которое провели в феврале 2025 г., приняли участие представители предприятий и организаций из города.
В Нижнем Новгороде 28% рекрутеров уверены, что подбор персонала можно частично передать искусственному интеллекту (ИИ). Полностью доверят эту функцию нейронным сетям 3% участников опроса сервиса SuperJob.
В частности, представители нижегородских компаний хотели бы переложить на ИИ первичный отбор резюме, рассылку вакансий, «холодные контакты» с соискателями.
8% работодателей Нижнего Новгорода используют нейросети в подборе. Рекрутеры часто поручают ИИ написание текстов вакансий, FAQ-блоков в разделах трудоустройства и карьеры официальных сайтов компаний, формулировки ответов на вопросы в мессенджерах, — говорится в исследовании.
С помощью нейросетей компании также собирают данные об объеме спроса на различные профессии, анализируют зарплатную политику конкурентов.
При этом не готов поручить рекрутинг нейронным сетям каждый второй эйчар.
Ранее NN.DK.RU писал, что нижегородские ученые научили нейросеть определять место рождения по иммунитету человека.
«Ситилинк» подал в суд на Wildberries, сумма иска превышает 260 млн руб. 
Компактность еще в моде? Как изменился спрос на новостройки в Екатеринбурге и Тюмени 
Руководитель «Аэрофлота»: без госсубсидий самолеты SSJ 100 отправятся в паркинг 
Американская сторона заявила о прогрессе в переговорах по завершению СВО