28% нижегородских рекрутеров готовы частично передать нейросетям подбор персонала

В Нижнем Новгороде 28% рекрутеров уверены, что подбор персонала можно частично передать искусственному интеллекту (ИИ). Полностью доверят эту функцию нейронным сетям 3% участников опроса сервиса SuperJob.

В частности, представители нижегородских компаний хотели бы переложить на ИИ первичный отбор резюме, рассылку вакансий, «холодные контакты» с соискателями.

8% работодателей Нижнего Новгорода используют нейросети в подборе. Рекрутеры часто поручают ИИ написание текстов вакансий, FAQ-блоков в разделах трудоустройства и карьеры официальных сайтов компаний, формулировки ответов на вопросы в мессенджерах, — говорится в исследовании.

С помощью нейросетей компании также собирают данные об объеме спроса на различные профессии, анализируют зарплатную политику конкурентов.

При этом не готов поручить рекрутинг нейронным сетям каждый второй эйчар.