28% нижегородских рекрутеров готовы частично передать нейросетям подбор персонала
В исследовании, которое провели в феврале 2025 г., приняли участие представители предприятий и организаций из города.
В Нижнем Новгороде 28% рекрутеров уверены, что подбор персонала можно частично передать искусственному интеллекту (ИИ). Полностью доверят эту функцию нейронным сетям 3% участников опроса сервиса SuperJob.
В частности, представители нижегородских компаний хотели бы переложить на ИИ первичный отбор резюме, рассылку вакансий, «холодные контакты» с соискателями.
8% работодателей Нижнего Новгорода используют нейросети в подборе. Рекрутеры часто поручают ИИ написание текстов вакансий, FAQ-блоков в разделах трудоустройства и карьеры официальных сайтов компаний, формулировки ответов на вопросы в мессенджерах, — говорится в исследовании.
С помощью нейросетей компании также собирают данные об объеме спроса на различные профессии, анализируют зарплатную политику конкурентов.
При этом не готов поручить рекрутинг нейронным сетям каждый второй эйчар.
Ранее NN.DK.RU писал, что нижегородские ученые научили нейросеть определять место рождения по иммунитету человека.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Павел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женился 
Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года