Нижегородские работники ждут от 2025 г. повышения зарплат и адекватного начальства
В исследовании приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения областного центра.
В Нижнем Новгороде 63% работающих жителей в новом году ожидают повышения зарплаты, говорят результаты опроса сервиса SuperJob. По 34% респондентов мечтают о стабильности и карьерном росте, 26% — об адекватности от руководства.
Еще 22% опрошенных ждут от 2025 г. новых интересных задач, 19% — улучшения условий труда, 17% — расширения компенсационного пакета, 15% — снижения нагрузки, 10% — признания своих заслуг перед компанией. Ничего не ожидают от работы в будущем только 3% нижегородцев.
У мужчин и женщин основная надежда — на повышение зарплаты, но нижегородки чаще заявляли об этом. Кроме роста дохода, женщины больше мужчин ждут в новом году адекватности от руководства, улучшения условий труда и снижения нагрузки. Мужчины же чаще надеются на новые интересные задачи и признание услуг, — отмечают авторы исследования.
Молодые нижегородцы желают в новом году построить продуктивные отношения с руководством, работать над новыми интересными задачами в более комфортных условиях. Респонденты в возрасте более 45 лет чаще хотят повышения зарплаты и о стабильной работы компании.
NN.DK.RU писал ранее, что в 2024 г. 50% жителей Нижнего Новгорода ожидают получить премию по результатам года.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В гости к племени мурси или на жертвоприношение в Непал. О путешествиях необычного формата 
Законы февраля: индексация соцвыплат, новая семейная ипотека, ущемление прав потребителей 
Больше половины офисных сотрудников Екатеринбурга обеспокоены высокими тратами в будни 
«Если сидеть в позиции «AI меня заменяет», тогда он тебя и заменит» — Игорь Рябенький