40% нижегородский работников против установки программ для оценки эффективности

40% нижегородский работников против установки программ для оценки эффективности
Иллюстрация: pexels.com

Они записывают действия и позволяют руководителям просматривать экраны подчинённых: какие приложения и сайты используются, потраченное время на посторонние дела.

В Нижегородской области 42% работников не согласны, что что системы мониторинга повышают эффективность труда и предотвращают злоупотребление рабочим временем. Об этом говорится в исследовании hh.ru.

Чаще других так считают маркетологи (71%), IT-специалисты (69%), бухгалтера (60%). При этом каждый второй представитель нижегородской компании поделился, что внедрил бы систему мониторинга сотрудников, став руководителем. Не стали бы использовать систему мониторинга в организации 34% респондентов.

53% нижегородцев сталкивались на работе с системами мониторинга эффективности сотрудников, еще 39% — уверены в пользе программы.

40% местных работников из Нижегородской области сами блокируют отвлекающие гаджеты или приложения, чтобы повысить свою эффективность. Чаще всего к полному отказу от устройств склонны сотрудники производств (41%), представители высшего и среднего менеджмента (40%) и административного персонала (38%).

Как недавно писал NN.DK.RU, 49% работающих жителей Нижегородской области не могут регулярно брать отпуск, так как их проблематично заменить.

 

Самое читаемое
  • Вандалы разрубили золотого льва Андрея СимановскогоВандалы разрубили золотого льва Андрея Симановского
  • После трех лет простоя предприниматель попытался перезапустить бизнес. Что из этого вышло?После трех лет простоя предприниматель попытался перезапустить бизнес. Что из этого вышло?
  • «Население переходит в сберегательный режим». Свердловчане в 2 раза лучше погашают кредиты«Население переходит в сберегательный режим». Свердловчане в 2 раза лучше погашают кредиты
  • Гонка окладов завершается. Эксперты прогнозирует замедление роста зарплат с 2025 г.Гонка окладов завершается. Эксперты прогнозирует замедление роста зарплат с 2025 г.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.