Почти у 30% нижегородских работодателей нет программы заботы о здоровье сотрудников

В 2023 г. у каждой третьей компании (29%) из Нижегородской области и других регионов России до сих пор нет программ заботы о здоровье для сотрудников, сообщает hh.ru. При этом трое из четырех работодателей хотели бы внедрить программы добровольного медицинского страхования (ДМС).

Сейчас ДМС есть у 37% компаний, еще 25% — проводят спортивные мероприятия для работников, у 23% — оплачивается фитнес или спортзал, у 22% работников — есть диспансеризация. У 14% компаний есть возможность ездить на лечение в санатории, а 7% работников — доступны программы восстановления после травмы или тяжелой болезни.

У большинства участников опроса — 64% — нет никаких программ психологической поддержки сотрудников. Из них 69% компаний хотели бы мастер-классы по личностному развитию. Пока они и есть лишь у 15% организаций, — говорится в сообщении.

В целом психологическая помощь в онлайн-формате сейчас есть лишь в 8% компаний. Консультации корпоративного психолога доступны в 5% случаев.

Самым проработанным у российских компаний стало направление профессионального развития сотрудников: половина из них предоставляет возможность повышения квалификации и наставников (по 50% в каждом случае). В 41% случаев работникам доступны профессиональная переподготовка и обучение работникам. Карьерное консультирование есть лишь в 15% случаев.

Также достаточно проработанным направлением поддержки сотрудников стали социальные программы. Они или подарки для детей работников есть у двух и трех компаний, еще у 58% — помощь при болезни родственников. У каждой пятой опрошенной организации — 21% — существует практика «бронирования» или брони сотрудников. 18% работодателей предоставляют возможность релокации или помощь с ней. Об отсутствии программ соц. поддержки заявили лишь 10% работодателей.

В 2024 г. 68% компаний планируютподдерживать и развивать физическое здоровье сотрудников. Еще 55% займутся карьерным и профессиональным развитием людей. У 53% работодателей в приоритетах улучшения на будущие год станет рабочая среда и условия труда, — отмечается в исследовании.