Представлен топ-12 успехов и неудач нижегородских компаний в 2023 г.

В 2023 г. представители компаний из Нижегородской области и других российских регионов к своим успехам отнесли: повышение заработных плат сотрудникам, стабильную работу предприятия и улучшение условий труда. Об этом говорится в исследовании hh.ru.

Так, повысили заработные платы работникам 61% организаций. Чаще других это делали предприятия, которые занимаются добычей сырья (72%), строительством и недвижимостью (70%) и товарами народного потребления (68%).

Среди причин, повлекших за собой рост зарплат, компании назвали инфляцию и дефицит кадров на рынке труда — на фоне низкой безработицы (2,9% на сегодняшний день) респондентам приходилось переманивать друг у друга сотрудников на более высокие зарплаты.

39% организаций добились улучшения условий труда для работников. 27% компаний смогли увеличить выручку, 23% — переполнили бизнес-план, 22% — открыли новые филиалы.

К списку неудач 2023 г. предприятия региона отнесли, в первую очередь, кадровый вопрос — 71% участников исследования (как небольшие, так и крупные компании) испытывают проблемы с наймом людей.

На втором месте по болезненности — рост текучки кадров в компаниях. Представители бизнеса стали чаще заявлять, что компании-конкуренты «перекупают» ценных и редких работников или переманивают интересными условиями, — говорится в сообщений.

Среди бизнес-неудач работодатели чаще всего называли постоянные форс-мажоры (20% опрошенных) и проблемы с поставщиками продукции (19%). 16% предприятий не смогли внедрить новые технологии,14% — ощутили сильное давлений санкций, еще 14% — пришлось отказаться от проведения корпоративных мероприятий из-за внутренних проблем.

В разрезе отраслей сильнее всего жаловались на:

• текучку кадров — сфера общепита и гостиниц (51%);
• конфликты в коллективе — машиностроение (27%);
• постоянные форс-мажоры — банки и сфера добычи сырья (по 24%);
• рост бюрократии — IТ и машиностроение (по 20%).