Представлен топ самых привлекательных работодателей Нижегородской области

Эксперты сервиса SuperJob опредилили самых привлекательных работодателей Нижегородской области с точки зрения соискателей за 2023 г. в список победителей вошли 19 предприятий из сфер промышленности, торговли, перевозок и общественного питания.

Звания «Привлекательный работодатель» были удостроены:

• Инжиниринговый дивизион ГК «Росатом» (тепловые, атомные, гидравлические и газотурбинные электростанции);
• Нижегородский институт прикладных технологий (строительство и снос зданий и сооружений);
• АО «Волга» (производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них);
• ООО «НижегородАвтоДор» (дороги, мосты, тоннели, аэродромы);
• Филиал ФГУП РФЯЦ-ВНИИЭФ НИИИС им. Ю. Е. Седакова (НИИ, НПП, КБ, проектные организации);
• ООО «Биком» (производство упаковочных материалов: скотч, стретч, пленка, пакеты);
• ООО «Поволжье Транс» (организация перевозок грузов, логистические услуги);
• АО ПКО «Теплообменник» (предприятие авиационной промышленности);
• «Снеговик» (одежда);
• АО «Хлеб» (производство хлебобулочных и кондитерских изделий);
• «Ромек НН» (дорожно-строительные машины, грузовая, подъемно-транспортная техника и оборудование);
• ГК «Электроника» (деятельность по управлению финансово-промышленными группами и холдинг-компаниями);
• «Доза - Агро» (станкостроение, производство машин и оборудования);
• «Теплострой Плюс» (производство, передача и распределение пара и горячей воды);
• Реабилитационный центр «Родись Заново» (лечебные учреждения);
• TopLog (разработка, внедрение, сопровождение ПО);
• НПК «Солдис» (производство стекла и изделий из стекла, стекловолокна);
• «Провенто» (металлообработка);
• «СТС» (металлопрокат, лом, метизы, металлоконструкции).

В список лучших вошли компании, которые соответствуют ряду критерий. Среди них:

• уровень вознаграждения — не ниже среднерыночного для своего города;
• отсутствие жалоб соискателей на вакансии работодателя;
• отсутствие жалоб на невыполнение работодателем условий трудового соглашения в течение шести месяцев после трудоустройства.