Рост з/п и снижение производительности. Нижегородские компании «перекупают» специалистов
Эксперты опасаются, что увеличение зарплат без связи с ростом качества и объемов труда не способствует процветанию экономики.
В июне-июле 2023 года в Нижегородской области рыночный диапазон предлагаемых заработных плат составил 40 – 80,5 тыс. руб. Год назад — летом 2022 г. — работодатели предлагали жителям региона доход в размере 36,2–75 тыс. руб., свидетельствуют данные аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах».
По словам директора hh.ru по Нижегородской области Ольги Брылёвой, из-за усиления дефицита кадров в регионе ожидается дальнейший рост предлагаемых зарплат. В краткосрочной перспективе большинство работодателей предпочитают «перекупать» специалистов.
Нижегородскому бизнесу, как крупному, так и малому, для развития сегодня остро нужны люди, но «свободных рук» на рынке труда нет. Сложность в том, что увеличение зарплат происходит без связи с ростом производительности труда, что не способствует процветанию экономики, — пояснила Ольга Брылёва.
В топ-10 компаний, которые наиболее активно публиковали вакансии в Нижегородской области в июне-июле 2023 го., вошли Пятёрочка, Консалтинг Групп, МАГНИТ, Сбербанк, Тинькофф, Ростелеком, MTC, Группа ГАЗ, Яндекс, FIX PRICE.
Как ранее сообщал NN.DK.RU, по итогам первого полугодия 2023 г. в Нижегородской области реальный размер среднемесячной заработной платы вырос на 10,1% к аналогичному периоду прошлого года года. В номинальном выражении зарплата составила 51847,7 руб. (+15,5% к 2022 г.)
Штурм головного офиса Wildberries с перестрелкой и убитыми. Что известно? 
Вандалы разрубили золотого льва Андрея Симановского 
Проблемы в сфере образования списали на мигрантов. Их детей слишком много 
«Население переходит в сберегательный режим». Свердловчане в 2 раза лучше погашают кредиты