Рост з/п и снижение производительности. Нижегородские компании «перекупают» специалистов

Эксперты опасаются, что увеличение зарплат без связи с ростом качества и объемов труда не способствует процветанию экономики.

#ЭКОНОМИКА #КАРЬЕРА #НОВОСТИ

В июне-июле 2023 года в Нижегородской области рыночный диапазон предлагаемых заработных плат составил 40 – 80,5 тыс. руб. Год назад — летом 2022 г. — работодатели предлагали жителям региона доход в размере 36,2–75 тыс. руб., свидетельствуют данные аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах».

По словам директора hh.ru по Нижегородской области Ольги Брылёвой, из-за усиления дефицита кадров в регионе ожидается дальнейший рост предлагаемых зарплат. В краткосрочной перспективе большинство работодателей предпочитают «перекупать» специалистов.

Нижегородскому бизнесу, как крупному, так и малому, для развития сегодня остро нужны люди, но «свободных рук» на рынке труда нет. Сложность в том, что увеличение зарплат происходит без связи с ростом производительности труда, что не способствует процветанию экономики, — пояснила Ольга Брылёва.

В топ-10 компаний, которые наиболее активно публиковали вакансии в Нижегородской области в июне-июле 2023 го., вошли Пятёрочка, Консалтинг Групп, МАГНИТ, Сбербанк, Тинькофф, Ростелеком, MTC, Группа ГАЗ, Яндекс, FIX PRICE.

Как ранее сообщал NN.DK.RU, по итогам первого полугодия 2023 г. в Нижегородской области реальный размер среднемесячной заработной платы вырос на 10,1% к аналогичному периоду прошлого года года. В номинальном выражении зарплата составила 51847,7 руб. (+15,5% к 2022 г.)

Самое читаемое

После паводков в Свердловской области на реке Исеть появились плавучие острова
Шесть человек, в том числе трое иностранцев, пострадали от атаки на «Южные врата»
Почему Екатеринбург считает себя третьей столицей, но ею до сих пор не является?
Посещаемость российских ТЦ снизилась на четверть по сравнению с допандемийным периодом

Новости

Бизнес

Свое дело

Качество жизни

Мнения

ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях