Как часто нижегородские компании принимают на работу мигрантов

16% компаний из Нижегородской области нанимают на работу трудовых мигрантов. В большинстве случаев (76%) такие работодатели трудоустраивают до 10 человек в месяц, говорится в исследовании hh.ru.

Согласно информации, ещё 13% работодателей готовы принять до 20 иностранных работников, 9% — более 20. Чаще всего предприятия трудоустраивают граждан Узбекистана (56% компаний), Таджикистана (55%) и Кыргызстана (53%). В ТОП стран с наибольшей долей мигрантов также вошли Казахстан, Беларусь, Армения, Азербайджан и Молдова.

При этом 70% представителей компаний, участвовавших в опросе, заявили, что у них нет практики найма такой категории соискателей. Остальные затруднились ответить.

61% нижегородских работодателей нанимают трудовых мигрантов на роли, не требующие специализированных навыков. В 59% случаев компании готовы брать мигрантов на позиции, связанные с физическим трудом и опытом в профессии. Только 23% работодателей рассматривают иностранных работников на должности, не связанные с рабочими специальностями, — говорится в исследовании.

Основными требованиями к трудовым мигрантам стали наличие документов, необходимых для легального трудоустройства в России, и знание русского языка (восприятие на слух, чтение и письмо на русском). Каждая десятая фирма запрашивает у иностранных граждан документы об образовании, для 5% компаний важны рекомендации с прошлых мест работы.

Что касается соискателей-нижегородцев, то 49% респондентов заявили, что трудовых мигрантов слишком много в регионе. Такие ответы, в основном, давали работники транспортной сферы, закупок, а также рабочий персонал. 29% опрошенных считают, что на данный момент иностранных работников на рынке труда нормальное количество. И лишь 3% полагают, что трудовых мигрантов могло быть и больше. При этом только 26% соискателей согласны, что мигрантов нужно нанимать на любые рабочие места, где есть дефицит кадров.