Красота или компетенция? Как внешность помогает при трудоустройстве в Нижнем Новгороде

В Нижнем Новгороде 70% менеджеров по персоналу убеждены, что привлекательная внешность может помочь соискателю при трудоустройстве. Об этом говорят результаты опроса, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

При этом 42% нижегородских работодателей утверждают, что в их организации влияние красоты на профессиональный рост исключено.

Такая позиция становится все более популярной. Средняя же оценка влияния привлекательности на карьеру сегодня составляет 3,9 балла по 10-балльной шкале, — говорится в сообщении.

Что касается соискателей, то мнение о том, что хорошие внешние данные являются плюсом при трудоустройстве и построении карьеры, разделяют 57% респондентов. При этом в важности данного параметра больше убеждены нижегородцы, которые не считают себя красивыми (73%). Противоположную точку зрения высказили опрошенные в восрасте старше 45 лет (49%).