Работа есть. Количество вакансий выросло в Нижегородской области
На рынке стало на 2,3 тыс. вакансии больше. Многие работодатели не предполагают наличие высшего образования и государственного диплома у новых работников.
В Нижегородской области летом увеличилось количество свободных рабочих мест. Если на 1 мая 2020 г. в областном банке вакансий содержались сведения о потребности в 38,9 тыс.вакансий, то на 1 июля их стало 41,2 тыс. Об этом сообщает РИА «Время Н» со ссылкой на региональное управление по труду и занятости населения.
При этом наличие у соискателя высшего образования предполагают лишь 13,8% от общего количества заявленных вакансий.
Имеющим высшее образование кандидатам на вакансии «Главный конструктор» и «Инженер по качеству» предлагают максимальную зарплату в 100 тыс. руб. Столько же работодатели готовы платить сотрудникам со средним профобразованием, освоившим профессии «Производитель работ» и «Менеджер по продажам».
«На сегодняшний день в региональный банк вакансий работодателями не заявлены вакансии, где обязательным требованием является высшее образование, полученное в государственном вузе», — отметили в управлении по труду и занятости.
Новый тренд на рынке труда: бизнес ищет руководителей, которые умеют «работать руками» 
Кабмин одобрил повышение лимита по полису ОСАГО 
Александр Давыдов: «Екатеринбург без мифа — просто набор улиц и зданий» 
Главная свердловская рок-премьера прошла в камерном варианте в музее Андеграунда