Деловой квартал / Новости / Специалистов "выращиваем" сами - нижегородские ИТ-компании

Специалистов "выращиваем" сами - нижегородские ИТ-компании

20.02.2014 18:20

ДК провел дискуссионный клуб с представителями ИТ, на котором была затронута тема нехватки кадров для ИТ-отрасли. Эксперты уверены, что хороших специалистов нужно готовить самим.

  • Поделиться
  • Поделиться
  • Твитнуть

Алексей Малышев, генеральный директор компании «СОНЕТ»:

ИТ-отрасль развивается, но принципы построения ИТ-инфраструктуры не меняются или меняются разумными темпами. Но выпускники зачастую не владеют даже этими базовыми знаниями. Если переложить на простой язык, то сначала приходится обучать таблице умножения, а потом переходить к интегралам. Максимум, что они умеют делать – складывать и вычитать. Это говорит о том, что наши вузы не в состоянии объяснять необходимый для компаний уровень компетенции, потому что преподавательский состав – не практики.

Станислав Архипов, генеральный директор компании «КРОК Поволжье»:

В настоящее время практически нет проблем найти на рынке хорошего инженера или проектировщика. Мы уже ни за кем не охотимся. Остается только вопрос цены. Но ИТ-специалисты никогда дешево не стоили. Однако до сих пор напряженная ситуация с программистами. Их сложно найти в требуемом количестве и с необходимой экспертизой не только в Нижнем Новгороде, но и в других городах.

Дмитрий Мосиондз, руководитель компании «Первый БИТ» в Нижнем Новгороде:

Нельзя перекладывать ответственность за ситуацию в ИТ-отрасли на уровень обучения в вузе. В зависимости от бизнеса и специфики у всех компаний разные требования. Подготовить универсального специалиста невозможно в вузе. Кроме того, динамика развития сферы и скорость развития института разные. Например, все наши компании используют версию 8 ПО 1С, а в институте до сих пор обучают по версии 7.7. Это ограничение, наложенное институтом. И у нас нет другого варианта, как брать человека и учить его с нуля.

Владислав Белов, директора компании «1С-Поволжье»:

Академическое образование не дает готового специалиста в любой области. Специалист возникает на базе опыта, наработанного в течение двух-трех лет. Поэтому выход один  -  взаимодействовать со студентами еще на этапе их обучения и привлекать их к деятельности в специальных условиях. Если этого не делать, остается только поиск специалистов на свободном рынке. В этом случае встает вопрос цены.

 

Руководитель филиала «Манго Телеком» в г. Нижний Новгород Михаил Пекерский напомнил, что российскую экономику ждет еще один неприятный момент – это спад рождаемости, который произошел в начале 90-х гг. XX в.:

Из-за демографической ямы в ближайшие годы экономика не будет получать квалифицированных специалистов, и мы должны будем работать с теми, кто есть, или пользоваться услугами представителей других стран. И такая ситуация продлится еще лет 10-15. С другой стороны – это отличный стимул для российских компаний, чтобы заняться систематическим обучением и продвижением собственных ИТ и телеком-специалистов. Если же внутренним обучением в ИТ не заниматься,  дефицит просто квалифицированных ИТ- и телеком-кадров, не говоря уже о «звездах» для «облачных» проектов, со временем будет только нарастать.

Егорова Светлана, генеральный директор компании «Апрель Софт»:

Мы активно и регулярно работаем с вузами. Отношение вузов здесь разное: есть те, кто нацелен на повышение востребованности  выпускников, и стремятся давать практические знания, проводя грамотные занятия на базе курсов ЦСО 1С как своими силами, так и силами наших преподавателей. С другими вузами наладить сотрудничество по практической подготовке выпускников к работе сложнее. «Беда» здесь в том, что ввиду последствий демографической ямы 90-х сейчас любые более-менее приличные  выпускники нарасхват такие, как есть. Как следствие, и нацеленность вузов на регулярное сотрудничество низкая. Поэтому мне проще устраивать летние стажировки студентов на базе своего предприятия, чем устраивать революцию в вузе.

Владимир Лобанов, директор компании «Лаборатория Информационных Систем»:

Проблема кадров действительно стоит очень остро. ИТ-компаниям не хватает специалистов по инфраструктуре. Как правило, выпускники, имеющие отношения к ИТ – это преимущественно программисты, но это не совсем то, что нужно. Поэтому приходится их переучивать. До сих пор подавляющее большинство заметных проектов в городе делается людьми, которые занимаются этим 7 лет и более. Эти люди мигрируют между компаниями, а новых лиц мало. Присутствует также очевидная неадекватность по требованиям к зарплате. Человек с нулевым опытом работы, зачастую запрашивает зарплату уровня опытного руководителя проектов.

Автор: Елена Евсеева
Публикации по теме
  • Поделиться
  • Поделиться
  • Твитнуть
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Как попасть?

Материалы партнеров

Как открыть счет в зарубежном банке Как открыть счет в зарубежном банке
Международная деятельность, привлечение партнеров и денег из-за рубежа, желание сохранить капитал – вот неполный список поводов для взаимодействия с финансовыми учреждениями других стран.
С начала этого года основные криптовалюты показали феноменальный рост С начала этого года основные криптовалюты показали феноменальный рост
Инвестировавшие в них получили серьезную прибыль. Эксперты считают: цифровые валюты продолжат расти.
Перчатки для пищевой промышленности: как лучше защитить руки и продукт Перчатки для пищевой промышленности: как лучше защитить руки и продукт
Производители предлагают широкий спектр перчаток для пищевой промышленности. Как сориентироваться?

Бизнес

«90% времени менеджеры ищут финансирование, а станками занимаются после работы» «90% времени менеджеры ищут финансирование, а станками занимаются после работы»
«О росте экономики говорят большие руководители. По факту — в 2018-м станет еще труднее»
«Иностранцы готовы вложиться в Свердловскую область, но ждут от властей реальных гарантий»
«Россию спасет малый и средний бизнес. Но его мало — и все запуганы поборами и проверками»
«Сопричастность оказалась ценной». Изнанка штаб-квартиры SKB_Lab

Свое дело

«То, что я начал шить плащи, — это Вселенский замес. Какого черта я все это знаю и умею?» «То, что я начал шить плащи, — это Вселенский замес. Какого черта я все это знаю и умею?»
«Я работала юристом в США, но решила уйти в фэшн-дизайн и переехала.. в Каменск-Уральский»
Михаил Мальцев, «Пиотровский»: «YouTube стремительно убивает бульварное чтиво»
Как сделать ролики в Instagram работой и безбедно жить — блогер Ида Галич / ИНСТРУКЦИЯ
Он вслед за сыном уехал за границу и начал жизнь с чистого листа

Качество жизни

Тайная проверка фитнес-клубов Москвы и Екатеринбурга: 65% до финиша не дошли Тайная проверка фитнес-клубов Москвы и Екатеринбурга: 65% до финиша не дошли
«Нам можно дробовик, с которым хоть Кремль штурмуй, но нельзя короткоствол для самозащиты»
«Себестоимость смузи — 50 руб., а вам продают его за 1500 руб.»
«Кабина остановилась, свет погас...» Семь часто задаваемых вопросов о лифтах
По какому поводу гуляем? Тест от DK.RU на знание национальных праздников

Мнения

«Прокурор судит об устойчивости банков. Сюр!». Бомба под банковскую систему — МНЕНИЕ «Прокурор судит об устойчивости банков. Сюр!». Бомба под банковскую систему — МНЕНИЕ
«Можно ли любить Родину фрагментами? Грудь нравится, задница не очень, ноги — вау!»
Виден ли Екатеринбург из-за границы? Мнения уральских эмигрантов и иностранцев в России
В России процветает культ «честной бедности». С этим надо бороться! — Евгений Кобзев
Зачем вы боретесь с коррупцией, господа? В нашей стране ее нет! — Андрей Бриль

Лайфхаки

Сфера услуг исчезнет полностью. Какие профессии станут жертвами автоматизации Сфера услуг исчезнет полностью. Какие профессии станут жертвами автоматизации
РЕЙТИНГ: самые перспективные и долгожданные автомобили 2017
Мир не рухнет, если вы не ответите. Как избавиться от привычки проверять соцсети
Семь привычек бедности: что стоит между вами и вашим первым миллионом
Жилье для богача: где в России самые дорогие загородные резиденции. РЕЙТИНГ

Недвижимость

«Стагнация до 2020 года». Когда цены на жилье стабилизируются и начнут расти?
«Стагнация до 2020 года». Когда цены на жилье стабилизируются и начнут расти?
Биться за самое дешевое место. Где жилье дорожает быстрее всего и что происходит в России
Как понравиться 20-летним «foodie». Четыре новые тенденции в торговых центрах / КОЛОНКА
«Хатико ждал, и ты подождешь». Сайт мнимого ЖК «Ненастье» высмеял обычные сайты новостроек
Индивидуальный расчет. Как изменится стоимость жилья при новых методах кадастровой оценки
НОВОСТИ РОССИИ
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Подпишитесь
на «Деловой квартал»
Нас читают владельцы бизнеса и топ-менеджеры