Деловой квартал / Новости / Какие ошибки совершают бывшие ТОП-менеджеры при трудоустройстве
Какие ошибки совершают бывшие ТОП-менеджеры при трудоустройстве
Источник: bokabarcelona.com

Какие ошибки совершают бывшие ТОП-менеджеры при трудоустройстве

Самое читаемое
  • Старый друг лучше новых двух: машины, которые надежно служат дольше 15 лет. РЕЙТИНГ
    Лайфхаки
  • Вам не нужен «Мерседес». Зачем люди покупают дорогое и ненужное и чего хотят взамен
    Лайфхаки
  • Как танец ульяновских курсантов бросил вызов режиму в России
    Новости
  • Никаких касс и охранников: как работает супермаркет будущего от Amazon / ВИДЕО
    Новости
  • Не ной, не требуй, не ври. Пять правил разговора о повышении зарплаты
    Лайфхаки
  • Вы точно купите это. Как упаковка товара влияет на сознание посетителей магазинов
    Лайфхаки
16:37   10.02.2017

Практика показывает, что бывшие топ-менеджеры не умеют искать себе новое место работы. Директор ООО "Кадровые гарантии бизнеса" Наталья Царева дает советы, как стать вновь востребованным.

Руководители – это не обычные соискатели, и их трудоустройство имеет некоторые особенности. Вот пример основных ошибок, совершаемых ТОП-соискателями.

1. Выбор неправильной стратегии.

1.1.Реальность говорит о том, что стратегий трудоустройства ТОП-ов только две:

- Либо трудоустройство происходит в ближайшие 5-7 месяцев, когда руководитель еще «узнаваем» и востребован;

- Либо открытие своего бизнеса (либо полный уход в свой бизнес).

1.2.    Стратегия смены профессии, как правило, не приносит желаемых результатов.   Часто такие руководители вызывают мало доверия у HR-службы и нанимателя.

      1.3.     Стратегия терпеливого ожидания предложений по работе тоже крайне малоэффективна (через 6-7 месяцев свободного «полета» этот кандидат перестанет быть интересен нанимателю).

2.  Неправильный выбор путей поиска работы

2.1.Размещение резюме на работных сайтах и длительное его «зависание» в базе. К сожалению, этот путь крайне редко ведет к успешному трудоустройству ТОП-ов. Лучше резюме скрыть в режиме «закрытое резюме» и отправлять его только на понравившуюся вакансию. Вообще, эффективность трудоустройства ТОП-ов через работные сайты несколько преувеличена.

2.2.Наиболее эффективный поиск работы для руководителей это через личные связи, коммерческое и профессиональное окружение, партнерские структуры, личное окружение. Эта та ниша, в которой ТОПа знают, как профессионала и могут порекомендовать. Но нужно обращать внимание на свое позиционирование, ТОП должен быть известен как эксперт, а не как пузырь самопиара.

3.      Неприемлемая тактика поведения на собеседовании

3.1.Отсутствие культуры поведения с HR-службой, секретариатом,  фронт-офисом, охраной и т.д. Заносчивое, грубое, иногда хамское поведение, к сожалению, может перечеркнуть все заслуги ТОПа и закрыть путь в компанию.

3.2.Владение собой и адекватная оценка ситуации: излишняя самопрезентация и кичливая экспертность, может также стать негативным фактором при личной встрече с нанимателем.

4.      Отсутствие анализа «провалов»

4.1.Трудоустройство – это такой-же бизнес-процесс и анализ его результатов позволит выстроить грамотную стратегию. В итоге может быть только два варианта: либо ТОП пойдет вперед, либо откатится далеко назад. Среднего, для такого уровня специалистов, не дано.

 

Автор: Елена Евсеева
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

Период «неактивности» все меньше: сколько россияне «живут» на рынке труда
Период «неактивности» все меньше: сколько россияне «живут» на рынке труда
«В топ-15 «не жильцов» практически не осталось». Задорнов об уходе просчитавшихся банков
«Не думал, что в мире так много людей, сидящих на кэше, который можно легко пустить в ICO»
Рост налогов, сокращение льгот: как Путин готовит послевыборный «сюрприз»
Вера в будущее: жители России заняли пятую строчку в рейтинге оптимистичности стран
ФСБ потребовала закрыть опасные производства на время ЧМ по футболу
Никаких касс и охранников: как работает супермаркет будущего от Amazon / ВИДЕО

Бизнес

«Чтобы узнать, кто загрязняет реку, достаточно медленно проплыть на лодке вдоль берега» «Чтобы узнать, кто загрязняет реку, достаточно медленно проплыть на лодке вдоль берега»
Не отказался от услуги — плати! Как тихо списать со счетов клиентов деньги за новый сервис
«Ритейл в ТЦ приобретает черты шоу-рума». Милен Генчев — о реконструкции центров «Мега»
«Откройте глаза: бизнесу сейчас вообще малоинтересны деньги банков и ставка ЦБ»
23 года вместе с бизнесом. «Деловой квартал» раскрыл планы на 2018 год
Давид Гайдт: «Американцы намерены контролировать транзит российского газа»
«Все будет потихоньку гнить». Ждать банковского кризиса не стоит. Но и исключать — тоже

Свое дело

Как уральский стартап превращает отходы в энергию и почему в России для него нет рынка Как уральский стартап превращает отходы в энергию и почему в России для него нет рынка
«Богатым, продавая хлеб, не стать». Как построить бизнес на пекарне / ОПЫТ
Как запустить марку одежды на несколько сотен тысяч и заработать на классике / ОПЫТ
«Возможно, денег у вас не будет. Это плата за свободу» — КЕЙС о смене карьеры после 40 лет
Как фитнес-блогер и мама троих детей стала производителем детской мебели / ОПЫТ
«McDonald’s на рынке ЖКХ». Как уральская УК собирается завоевывать российский рынок
«Тайцы думают, что русские отнимают у них кусок хлеба». Как живут свадебные генералы

Качество жизни

Как прожить больше 100 лет, и чем заняться после 60-ти. Виталий Недельский — о долголетии Как прожить больше 100 лет, и чем заняться после 60-ти. Виталий Недельский — о долголетии
«Тотальный контроль не поможет». Как сделать интернет безопасным для детей
Назад в будущее: зачем Fujifilm возродила камеры моментальной печати
«Чем успешнее люди, тем более плохой сделкой для них становятся традиционные браки»
Чем руководствовались чехи при обновлении Skoda Rapid. Тест-драйв на DK.RU
Зачем один из лучших бизнесменов Екатеринбурга заключил с 6-летним сыном деловой контракт
«Почему велосипедисты сбивают наших детей? Потому что им это позволяют» — Евгений Енин

Мнения

«Люди уходят из бизнеса в промысел. Зачем платить налоги, когда их можно не платить?» «Люди уходят из бизнеса в промысел. Зачем платить налоги, когда их можно не платить?»
«Нам нужен доллар за 100, тогда предпринимательская мысль начнет работать»
«Работа — это не пансионат и не место для чаепитий. Не нравится? — Дверь вон там»
«Хотите правду про советское детство? «Повелитель мух» нервно курит в сторонке»
«Цинизм помогает понять истинную суть людей». Валерий Савельев об истоках и силе богатства
«В Союзе люди готовы были ради «завтра» терпеть стоматолога без наркоза. И были счастливы»
«Почему по СССР ностальгируют? Потому что жили, как лохи, а тогда думали — как боги»

Лайфхаки

Отказ от тайны: как раскрытие данных о размерах зарплат влияет на работу компании Отказ от тайны: как раскрытие данных о размерах зарплат влияет на работу компании
«Приводить аргументы в личном споре — лучший вариант». Правила общения с несогласными
Наняли идеального кандидата, но нет результатов? Скрытые причины плохой работы новичков
«Совещания незаменимы, если вы ничего не хотите делать». Как планерки убивают компании
«Один дом, одна жена, одна машина» и еще шесть принципов жизни «бережливых» миллионеров
«Успешные бизнесмены учитывают чувства людей только потому, что они влияют на решения»
Не ной, не требуй, не ври. Пять правил разговора о повышении зарплаты
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.