Деловой квартал / Новости / Как брекзит уравнял русских и европейцев. Глава EP Advisory — о карьере в Великобритании
Как брекзит уравнял русских и европейцев. Глава EP Advisory — о карьере в Великобритании
Елизавета Проселкова
Источник: Личный архив

Как брекзит уравнял русских и европейцев. Глава EP Advisory — о карьере в Великобритании

Самое читаемое
  • «Магнит» купили за ничтожно малые 138 млрд. Это был выбор без выбора, Галицкий им мешал»
    Мнения
  • «С продажниками на рынке творится какое-то безумие. Такого не было уже много лет»
    Бизнес
  • «Вы имеете бизнес, или бизнес имеет вас?» Понятие «владелец бизнеса» больше неактуально
    Мнения
  • Михаил Лабковский: «Все вокруг говорят «депрессия» и «стресс», не понимая, что это значит»
    Лайфхаки
  • Возврат в мир «Жигулей». Андрей Мовчан о программе кандидата: инфляция, дефицит, обнищание
    Новости
  • Лучшая работа — на которой удастся удержаться. Какие отрасли ждут сокращения в 2018 году
    Новости
18:35   28.09.2017

«Безусловно, качество выпускника английского вуза отличается от русского. Но школьное образование в России, я считаю, лучше», — руководитель компании EP Advisory Елизавета Проселкова.

DK.RU поговорил с руководителем компании EP Advisory и экспертом по карьере в Великобритании Елизаветой Проселковой о разнице английского и отечественного образования, конкурентных преимуществах русских специалистов за границей и кому не стоит ехать в Англию.

Вы закончили университет Greenwich в Лондоне и видели систему изнутри. В чем разница между британским и российским образованием?

— В России зачастую можно услышать: «Получил образование? А теперь все забудь, мы тебя заново научим». В Великобритании я с первого же дня применяла знания в работе, то есть это не «вода», а живые решения. Среди преподавателей много людей из бизнеса, кто давал нам реальные кейсы из разных стран.

В России много зубрежки и повторения «умных» мыслей других людей. В Великобритании заучивать не требуется, а надо говорить от своего имени и только то, что сам думаешь, то есть это critical thinking – критическое мышление. Для меня это было очень странно. Я же еще студент – я не могу ничего думать. А меня спрашивали: «Какое у Вас мнение? А почему? А докажите». Правильного ответа нет, и высокую оценку ты получишь, если аргументированно докажешь свою точку зрения.

— В Великобритании уже на тот момент была сильно развита система проверки плагиата. Ты не можешь копировать в работе более трех строчек из чужого источника.

— Важным моментом является количество часов, отводимых на самообучение. Например, по вторникам я работала целый день, потому что занятий не было, а в другие дни лекция и семинар занимали не более трех часов. Но это не означает, что оставшееся время ты бьешь баклуши. У тебя есть список литературы, на основе которого ты разбираешь новый материал и готовишься к дискуссиям на практических занятиях. Никто над тобой не стоит – и мне нравится это взрослое отношение к людям. Когда я писала диссертацию, я жила в библиотеке на протяжении трех месяцев: приходила в 8 утра и отправлялась домой в 12 ночи, когда она закрывалась. Это было очень классно, потому что тут находятся люди, занимающиеся тем же самым. Удобно знакомиться, пить вместе кофе и отлично проводить время – вот и есть нетворкинг в чистом виде.

— Клубы, практические занятия и различные непрофильные мероприятия получают большую поддержку университета. К примеру, я бесплатно занималась немецким языком.

Безусловно, качество выпускника английского вуза отличается от русского. Но школьное образование в России, я считаю, лучше. Ребята, приезжающие после 11 классов в UK, получают лучшие оценки по математике. В России шире кругозор, а в Великобритании – узкая направленность и специализация.

Как впоследствии критическое мышление влияет на работу?

Critical thinking заключается в том, чтобы ты не воспринимал всю информацию в чистом виде, а старался посмотреть на нее с разных сторон. Что она для тебя значит, кто имеет противоположное мнение и, вообще, правда ли это? Ты с осторожностью относишься к материалу и можешь его анализировать. Этот навык помогает и в работе, и в личной жизни.

В чем ценность русских работников по сравнению с англичанами?

В Лондоне живут не только британцы, а много европейцев, азиатов, американцев, на фоне которых специалисты из России и стран СНГ отличаются «thinking out of the box» – креативным подходом к решению проблем. На задачу смотрят не в лоб, а слева и справа ее обойдут и что-нибудь придумают. Конечно, зависит от индустрии, но многие ребята из постсоветского пространства не уйдут домой в 6 вечера. Европейцы же выросли в достаточно комфортных условиях, они не задаются вопросом «где найти еду и как пережить 50-градусный мороз».

Почему британский рынок труда так привлекателен?

Не столько Великобритания, а именно Лондон. Это мировая столица, где есть головные офисы всех крупных компаний, это и огромная стартап-платформа и, вообще, хаб для всего. В Лондоне все, что захочешь или подумаешь сделать, всегда найдешь как. И в фунтах зарплата больше. В этом интернациональном городе не чувствуешь себя иностранцем, нет ощущения, что ты не местный, что помогает и творить, и жить. Тут представлены комьюнити всех национальностей, всегда есть с кем пообщаться и найти общий язык. Лондон – мощный «кикстарт» для карьеры. Потому что куда еще? Дальше только Нью-Йорк – и то не для всех.

Вы хорошо подметили, что релевантен Лондон, а не вся Британия. Так же, как у нас говорят: «Москва – не Россия, Россия – не Москва».

Согласно моему опыту, весь экшн происходит в Лондоне. Есть Эдинбург и Абердин, где сильно развита нефтегазовая индустрия, но это, пожалуй, все. Если студент учится где-то в Великобритании, я всегда советую приезжать в столицу. Тут можно и нужно найти стажировку, гораздо больше вероятность встретить будущего работодателя на одном из мероприятий, все возможности для карьерных достижений и нетворкинга с правильными людьми.

Нетворкинг в UK отличается от российского?

Здесь нетворкинг очень важен. Он имеет такой «обританившийся» характер. Система рекомендаций работает, как и в России, но зачастую более бескорыстно что ли, меньше личной выгоды и больше настоящего желания помочь человеку. Люди не держатся за свои контакты. Ты узнаешь необходимую информацию не от одного, так от другого.

Как изменилась обстановка в стране с учетом брекзита?

Для соискателей из России и СНГ в следующие 2-3 года будет очень благоприятная почва для переезда. Для того, чтобы проспонсировать (sponsorship visa) русского сотрудника, работодателю нужно всегда доказывать, что подобного профессионала он не нашел в самой стране и Евросоюзе. При брекзите русские становятся наравне с европейцами, и возникает правильная конкуренция. За последние полгода количество организаций, имеющих лицензию на спонсорство, увеличилось в два раза. Все пытаются завладеть таким правом, потому что непонятно, что будет дальше и потребуются ли европейскому сотруднику разрешение на работу. Есть компании, которые приняли решение уйти из Лондона, и привлекательной с этой точки зрения является Германия, в частности, Франкфурт.

Если человек решил переехать в Великобританию, на какие первоочередные вопросы нужно себе ответить?

Готов ли человек биться за место под солнцем, готов ли к безумной скорости и ритму жизни. Если вы работали в России в расслабленном темпе, то вам будет достаточно сложно. Также важно отметить, что выйти на британский рынок труда в той же должности, скорее всего, не получится, и придется немного спуститься в позиции. Среди исключений – специалисты IT и AI (artificial intelligence).

Карьерный рост тут проходит медленнее, чем в России?

Зависит от того, в какой области вы работаете. В корпорациях все достаточно структурировано: сколько ты должен проработать на своем месте и в какой зависимости ты находишься от достижений своего босса. Но много компаний малого и среднего бизнеса, которые сильно заинтересованы в работнике. Если ты работаешь эффективно, то за 3 года из ассистента можно перейти в высшее звено.

С какими ошибками переезжающих Вы сталкивались в своей практике?

— Ребята, поступающие в самые престижные британские университеты, зачастую ошибочно считают, что топовые компании сразу заберут их в штат по окончании учебы. Это не так. Огромное количество русскоговорящих уезжают домой после Оксфорда и Кембриджа, потому что они не понимают, как функционирует местный рынок труда. В Великобритании важнейший момент – это опыт работы, который не заменит самая великолепная оценка в вузе.

— Другая ошибка – это когда человек, приезжающий в Великобританию, окружает себя только русскоговорящим сообществом. У него получается минимальная эмиграция даже со стороны языка.

Порой ко мне обращались специалисты, которые при переезде рассматривали, к примеру, позицию секретаря со словами: «Ну, я же экономистом работал! Как я могу не справиться с задачами секретаря?» Абсолютно нет! В Великобритании узкопрофильная специализация. Если компания ищет персонального ассистента, она будут рассматривать резюме только персональных ассистентов, более того, с опытом работы на конкурента или хотя бы в этой же сфере.

— Люди, которые приезжают и сразу не начинают работать, теряют много времени. Они могли хотя бы подтягивать английский, и тогда их шансы на трудоустройство в Великобритании значительно увеличились.

Люди объективно оценивают свои карьерные возможности?

Среди моих клиентов много профессионалов, которые уже ассимилировались на рынке труда и четко понимают, по каким правилам играть. Те, кто живут за пределами UK, могли здесь учиться, но, не найдя подходящей вакансии, вернулись на родину и сейчас хотят приехать обратно, понимая, как всё работает.

Если у человека нет опыта работы, тогда иногда бывает субъективная оценка. Однажды ко мне обратился молодой человек с желанием поработать парикмахером в Лондоне и в дальнейшем открыть салон. К сожалению, в британской столице много людей этой профессии, которым не нужны ни виза, ни другая поддержка, поэтому возможность устроиться здесь иностранцу стремится к нулю. Великобритания не всех ждет с распростертыми объятьями – об этом надо помнить.

Есть мнение, что у русских людей заниженная самооценка. Сталкивались ли Вы с подобными историями?

Один из первых вопросов, который я задаю клиентам: «Вы считаете, что у вас получится?» Если в ответ я слышу «Ну, не знаю… Может быть», тогда я понимаю, что не получится. Когда мне говорят: «Я в курсе, что надо приложить много усилий и времени, но я все сделаю, чтобы переехать в Лондон», – такие, однозначно, добьются успеха.

Вот типовая история. Девушка работала фондовым бухгалтером в Москве и, выйдя замуж, переехала в UK. Она обратилась ко мне в поисках позиции секретаря со словами: «Мне тут, наверное, ничего лучше не предложат». Мы посмотрели навыки и программы, которыми она владеет, отредактировали ее резюме, и в течение месяца она нашла позицию бухгалтера в похожей компании, где уже работает на протяжении двух лет. Поэтому чувством уверенности надо обязательно обзавестись.

Кому не стоит ехать на работу в Великобританию?

Людям без знания языка практически невозможно найти работу. Без него ты будешь получать плохие оценки во время учебы, что также скажется на дальнейшем развитии карьеры в UK, если в этом ваша цель. Говоря о профессиях, то переводчикам и лингвистам не имеет смысла приезжать, потому что их в Британии и так много. Только если помимо этих специальностей вы получили дополнительное образование, например, маркетинг или пиар.

Почему надо обращаться к  вам?

Моя основная миссия – расширить понимание соискателей о карьерных возможностях в Великобритании. Огромное количество компаний ищет русскоговорящий персонал. Заочно я знаю 35 тысяч русскоговорящих профессионалов, которые базируются в Лондоне. То есть 35 тысяч должностей закрыто русскими! Существует большой пул вакансий и возможностей работодателей, о которых ни студенты, ни те, кто здесь живет, не имеет представления. Моя компания помогает разработать эффективную стратегию поиска работы, развить карьеру, сменить профориентацию и, в том числе, найти себя. Мы знаем, что может предложить рынок и какой путь наименьшего сопротивления выбрать человеку.

Что для вас является показателем хорошей работы?

Порой люди приходят к нам потерянными: не знают, куда дальше двигаться, как сменить работодателя, не обладают решительностью, потому что не интервьюировались в течение пяти лет. После наших консультаций у них меняется настрой, появляется четкое понимание, на чем фокусироваться, что делать и куда идти. И знаете, ясность в глазах – вот это лучшая награда за нашу работу.

Автор: Елена Михеева

25 октября Елизавета Проселкова приезжает в Нижний Новгород с тренингом «Карьера в Европе». ПОДРОБНЕЕ

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

«Повез жену в лес копать могилу». Известная сеть запустила скандальную рекламу 23 февраля «Повез жену в лес копать могилу». Известная сеть запустила скандальную рекламу 23 февраля
«Аэрофлот» внезапно ужесточил правила провоза ручной клади. Это вызвало массовые жалобы
«Иногда нужен пит-стоп». Почему уход из «Магнита» дает Галицкому новый шанс
Блок по подозрению. ЦБ предложил банкам инструкцию по выявлению фирм-однодневок
Основатель «Додо пиццы» рассказал о прекращении допросов по делу о наркотиках в сети
4,5 млрд в тележках: владельцы Промсвязьбанка после санации сняли деньги в другом банке
«Русская рулетка»: Дерипаска готов выкупить «Норникель» у Потанина или уйти из компании

Бизнес

«Это же как хлам на балконе!» От чего стоит отказаться при построении группы компаний «Это же как хлам на балконе!» От чего стоит отказаться при построении группы компаний
Есть ли деньги в кинобизнесе? Рассказывает владелец «Кинодома» Александр Прохоров
«С продажниками на рынке творится какое-то безумие. Такого не было уже много лет»
Просите денег под выполнимые проекты. Почему не работает господдержка и кто в этом виноват
Болезни роста. Когда развитие бизнеса надо сдерживать искусственно / ОПЫТ сети «Галамарт»
Производитель, администратор, предприниматель или интегратор — кто вы в вашем бизнесе?
Как объединиться с конкурентом и получить 40% рынка и 500 млн руб. оборота за год / КЕЙС

Свое дело

«Хорошая жизнь производителей яхт — иллюзия». Как на Урале делают парусные суда / ФОТО «Хорошая жизнь производителей яхт — иллюзия». Как на Урале делают парусные суда / ФОТО
Как уральский стартап превращает отходы в энергию и почему в России для него нет рынка
«Богатым, продавая хлеб, не стать». Как построить бизнес на пекарне / ОПЫТ
Как запустить марку одежды на несколько сотен тысяч и заработать на классике / ОПЫТ
«Возможно, денег у вас не будет. Это плата за свободу» — КЕЙС о смене карьеры после 40 лет
Как фитнес-блогер и мама троих детей стала производителем детской мебели / ОПЫТ
«McDonald’s на рынке ЖКХ». Как уральская УК собирается завоевывать российский рынок

Качество жизни

Как работает «школа Грефа» — взгляд изнутри Как работает «школа Грефа» — взгляд изнутри
Стоимость содержания автомобиля в 2018 году. Как снизить расходы?
Как подготовиться к разводу без нервных срывов и лишних движений — Елена Овчинникова
«Угроза тюрьмы делает брак по-настоящему честным институтом и равняет супругов в правах»
Как прожить больше 100 лет, и чем заняться после 60-ти. Виталий Недельский — о долголетии
«Тотальный контроль не поможет». Как сделать интернет безопасным для детей
Назад в будущее: зачем Fujifilm возродила камеры моментальной печати

Мнения

«Вы имеете бизнес, или бизнес имеет вас?» Понятие «владелец бизнеса» больше неактуально «Вы имеете бизнес, или бизнес имеет вас?» Понятие «владелец бизнеса» больше неактуально
«Магнит» купили за ничтожно малые 138 млрд. Это был выбор без выбора, Галицкий им мешал»
«Дошло до того, что главным риском предпринимателя стало само предпринимательство»
«Увидеть, как упадет башня — это наше право. Взорвать ее молча — все равно что украсть»
«Я раскаиваюсь, не буду больше «кошмарить» бизнес». Новое кредо Евгения Кобзева
«Пока еще можно, подергаем таракана за усы. Сталин — преступник и бездарный военачальник»
«У Сталина была установка на великие свершения, у сегодняшней империи — чтобы их не было»

Лайфхаки

Forbes опубликовал рейтинг «Короли госзаказа». Во главе — новички, которые дружат с РЖД Forbes опубликовал рейтинг «Короли госзаказа». Во главе — новички, которые дружат с РЖД
«Лидер потому и лидер, что находит правильное применение для своих слабостей». МНЕНИЕ
По России за три дня. Семь интересных вариантов мини-путешествий без пересечения границ
Тирания удобства: как современные технологии лишают нас личности и смысла жизни
«Угроза фаворитизма»: почему женщины склонны выбирать начальников-мужчин
Депозиты в прошлом. В какие инструменты вкладывать деньги вместо банковских вкладов
Когда в голове звучит «Хочу!»: как контролировать мозг и избегать нелогичных поступков
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.